損をするという概念には当て嵌まりません。トータルではプラスとお考えください。

mintty 様

初めまして、ライフプランの実現と資産運用をサポートするオフィス マイ エフ・ピーの吉野充巨です。

年収が130万円以上になりますと、社会保険への加入が義務付けられています。
このため、厚生年金料の支払、健康保険料の支払、所得税などで、130万円未満で働いているときよりも、毎月の手取り額が減少することが有ります。
収入が増加するのは150万円～170万円のラインになります(年金保険料や健康保険料は、標準月収や加入団体により異なりますのである程度の幅で提示します)。

mintty様のご収入はこのラインに掛かっていますので、手取り収入が増加するかは微妙です。
但し、損をすることは有りません。厚生年金への加入により、将来の老齢厚生年金が増えます。年金保険料の支払額の略半分は企業が負担しますので、その分が得といえます。
将来のための蓄えが増えるとお考えください。

また、健康保険に加入されると、若しもの病気や怪我による休業の際には傷病手当金が支給されます。
支給される額は休業1日につき「標準報酬日額」の3分の2相当額です。そして傷病手当金が支給される期間は、支給されることとなった日から1年6ヶ月です。
従いまして、リスクへの備えが出来ます。此方の保険料も約半分は企業持ちです。

今後、税制改革の一環として、配偶者控除等の見直しが検討されています。また、現況では女性の就労状況は、女性失業率の高まり、好機では有りません。
折角の機会ですので、キャリアアップのためにも、短期的な手取りの減少に囚われずお仕事をお選びになるようお勧めします。