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- 伊藤 誠
- 代表取締役
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対象：家計・ライフプラン
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
- 吉野 充巨
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いつも楽しく読ませていただいております。
質問なのですが、
妻が会社を産休中の場合、会社から給料が出ていなければ、
夫の会社の扶養に入れるのでしょうか？
社会保険は妻の会社に加入のまま、
夫の会社で扶養控除や扶養手当を受け取れるのでしょうか？
ずっと疑問だったのですがよくわからないので
どうぞ宜しくお願いします。
まず妻が会社を産休中の場合、会社から給料が出ていなければ、
夫の会社の扶養に入れるかどうかについて。
これは夫の会社のルールによりますが、多分無理でしょう。
社会保険は妻の会社に加入のまま、
夫の会社で扶養控除や扶養手当を受け取ることができるかどうか。
扶養控除は妻の所得が３８万円以下かどうかだけになります。
扶養手当はその会社のルールなので何とも言えません。会社に確認してみましょう。
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