- 新垣 覚
- 全力転職フォーラム 代表
- 転職コンサルタント
対象:転職・就職
- 新垣 覚
- (転職コンサルタント)
- 新垣 覚
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いつもありがとうございます。
全力転職フォーラム
代表 転職★カチニスト 新垣覚です。
転職活動での第一関門が書類選考ですよね。
気合を込めて書き上げた職務経歴書。
『よっしゃーこれで突破間違いなし♪』
そして・・・見事撃沈・・・・。
こんな体験をあなたもお持ちでしょう。
現在の転職は何十社も職務経歴書や
履歴書を書かなくてはいけないケースが多いでしょう。
良い募集があれば、すぐに応募・・・この繰り返し
だと思います。
現在はパソコンでほとんどの方が職務経歴書
や履歴書を作成するので以前よりはラクだと
思います。
なんせ、修正液などがご法度なのでミスしない
ように1字1字書いていく作業は本当に
大変でした。
もう少しで書き上がる・・という時の誤字!
泣きたくなる気分でしたよね?
それが今は無いので、内容の編集にチカラを
そそぐことができます。
パソコンである程度基本的なご自分の
職務経歴書や履歴書のデータを残しているはずですが
どの会社への応募も、少し書き換えて利用してませんか?
ここでポイントです。
まず、あなたが人事担当者になったと思って下さい。
yahooの知恵袋で“職務経歴書”で検索して下さい。
すると、たくさんの添削希望の職務経歴書が
出てきます。
それをできるだけ数多く人事担当者の目で
眺めて下さい。
おそらく辟易すると思います。
理由はなぜでしょう?
それは書いた人の顔や気持ちが伝わってこない
からなんです。
いえ、いえ、写真が貼ってないから顔がわからない
という事ではないですよ。
○ わたしはこういう事を今まで経験してきたんです
○ 御社の募集をみて“ここしかない”と確信したんです。
○ 御社でこういうメリットで貢献できます
このような、強い入社希望意思、
わたしでないとダメなんですよ、というアピール
が欠けているんです。
どの職務経歴書をみても同じ、別にここでなくてもいいな
あなたが人事担当者の目でそういう風に感じてしまう
ことは、プロの人事担当者は数秒で見抜きます。
それを超えるためのちょっとしたポイントです。
それはラブレターを書くことです。
『わたしは、あなたの出会い、一目惚れしてしまいました。
突然で驚いたでしょう。
わたしはこういう人間です。
絶対あなたと付き合うとうまくいきます。
なぜかというと、こういうことが好きで、これが出来て
あなたがやっていることとピッタリで、休日もいっしょ。
わたしと付き合ってくれたら将来こんなことをしてあげられます。
好きなんです!』
まぁ、本当にこんなラブレターが来たら引きますが・・・
あなたは何者か?
なぜ、この会社を志望したか?あなたがどう貢献できるか?
それを明らかにする過程はラブレターそのものです。
ラブレターが書けないということは、熱意が足りない
会社研究が十分でない、スキル不足などが考えられます。
たくさん書く職務経歴書や履歴書をそこまで集中できない・・
とおっしゃるかもしれませんが、先程、あなたが人事担当者
の気持ちで読んだ職務経歴書を思い出して下さい。
あなたの書いた職務経歴書や履歴書が同じように
シラケて読まれるのは辛くないですか?
もし、迷いや、わからない事がありましたら
わたくし、新垣までお気軽にご相談下さい^^
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