人事担当者の本音・・・。

いつもありがとうございます。
全力転職フォーラム
代表　転職★カチニスト　新垣覚です。



採用担当者がどんなことを考えているか
知りたくありませんか？



こんな声がありました。


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先日会社で求人募集の広告を出しました。
問い合わせが何件もありそれに答えておりました。

その中で気づいたんですが・・・

みなさん同じことばかり訊いてくるんです。
広告読めばわかる様な事ばかりです！

それと、自分の名も名のらずに、いきなり聞きたい事を聞いてくる！
担当者への取次ぎもお願いせず、いきなり話す！

驚きました。

まずは、この時点でダメだなこの人は・・・と思いますね。


採用担当　　　　Fさん

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そりゃーひどいねー！
わたしならそんなことしないよ。

とお思いものあなた！
実はこういう人多いんですよ。

社会人経験が長い人でもやらかしてしまうんです！



これは転職活動における電話対応がいかに難しい
かを表しています。


いきなり電話なんて、不採用街道まっしぐら！です。



仕事や、普通の電話とは次元が違う難しさなんですね！
何故か？？？



理由１　極度の緊張状態

理由２　相手が全然わからない人だから

理由３　練習不足



この３つが混じりあって自分では普通に話している
つもりでも、名乗り忘れていたり、
不躾な質問をしていたり・・・となってしまうのです。



対策は・・・１に準備、２に準備、とにかく準備です。



電話する前に台本のように大きな字でカンペを
作成しておくことを忘れずに！



まず、名乗る→担当の方への取次ぎをお願いする・・・
舞い上がっても大丈夫なように台本を用意して
手元に置いてください。


これだけでずいぶん変わりますから！


そして、事前に何度も練習することです。
できたら録音してチェックする！


色々なことがわかります。


準備をした者だけが第一関門を突破できます！！




『あなたの笑顔が絶えませんように！』
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