内定辞退

いつもありがとうございます。
全力転職フォーラム
代表　転職★カチニスト　新垣覚です。



現在、人材紹介会社は非常に数も多く
様々な得意分野で企業と求職者の橋渡しをしています。



自分ひとりでの転職活動と比較して効率的な転職活動が
できる可能性が高まります。




理由としては

１．人材紹介会社は一般的には公開されていない
求人情報をもっている

２・良い人材を入社成功させることで募集企業から成功報酬
がもらえる

ということがあります。





人材紹介会社にとっては成功報酬は大きな利益です。
必死になります。だから採用率も良いのです。





さて、人材会社を通して内定を得た求職者の悩みがありました。



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人材会社を通してある企業に内定をもらいました。
口頭でOKの返事もしました。
しかし、後々調べてみると
結構、経営状態の悪い会社と分かりました。
書類などはまだ未提出ですが今から内定辞退は
可能でしょうか？

Fさん　男性

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間に成功報酬を得る権利のある人材紹介会社がからんでいると
一般的な内定辞退とは違い、困難な感じがありますよね。




結論から申し上げれば、内定辞退は可能です。
けれども、漁夫の利を逃した人材紹介会社側からは
相当なクレームが出ることでしょう。



関係のある人材紹介会社間でブラックリスト化される
可能性もあるかもしれません。



本来、内定をOKした時点で契約は成立しています。

（民法では契約は、原則、意思表示の合致だけによって
成立するとされています。
例えば売買契約の場合、
「売りましょう」という申込みと「買いましょう」という
承諾によって、契約は自動で成立します。
口頭での意思表示でも構いません。）



しかしながら、だからといって損害賠償まで請求される
ことは実際上はほぼ無いです。



しかしながら、最近はこのような事を回避するために
人材派遣会社も約款の一部にそのようなことは
やってくれるな・・という一文をいれているところも
あると聞きます。


もしもの時のために事前の確認はしていた方が良いでしょう。


それよりも何も、内定が出てもOKの返事は慎重にしましょうね。





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