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個人個人のチカラが重要になってきているみたい。
スタッフを観ていると、それを強く感じる。
過去のヒエラルキー型社会から、
フラット型社会へ変化している今、
個人個人の力量が問われている。
組織立った働きでは、結果を出しているが、
これからの『個のチカラ』についてには、
多くの課題が待ったいるみたい。
企業（顧客）が求める個人とは、
柔軟に自立した能力を持つ人。
そして、
その能力をもって、社内外でつながっていく事。
こうしたネットワーク型社会を生き抜く事で、
新しい価値が生まれるみたい。
トップは、そのあたりを見極めて
社員教育を進めないといけないみたい。
