- 最上 雄太
- 株式会社イデアス 取締役CEO
- 東京都
- ビジネススキル講師
対象:人材育成
同じく心理学者のピーター・サロベイと共同しながら
先の定義を具体的に説明するモデルを提示しました。
これは『サロベイ・メイヤーモデル』と呼ばれています。
『サロベイ・メイヤーモデル』は
EQを構成する能力を4つのブランチ(枝)に分けて説明しています。
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ブランチ1 感情の識別 Identify.
ブランチ2 感情の利用 Use.
ブランチ3 感情の理解 Understand.
ブランチ4 感情の調整 Manage.
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その人に必要なマインドを引き出し、「ぶれない軸」を作ります
株式会社イデアス 取締役CEO/研修講師 最上雄太