- 竹内 和美
- 株式会社オフィス・ウィズ 代表取締役
- 研修講師
対象:転職・就職
- 新垣 覚
- (転職コンサルタント)
- 新垣 覚
- (転職コンサルタント)
30代半ばになってくると、
急にキャリアビジョンが明確ではなくなったと
不安に感じる人が増えてきます。
昇進かぁ・・・でも管理職としてやっていく自信はないしなぁ。
転職?・・・いや、自分にそんな価値があるのだろうか?
なんて、悩む時期をキャリアプラトーと言います。
こういう時期って、ほんとうに辛いですよね。
まず、自分の価値がわからない。
転職をする際、自分の価値を他人が判断してくれる
ので、それを機に気持ちが前を向き、
自分を取り戻せる
人もいますが、
ということは、転職活動しなきゃわからないの?
ってなっちゃいますよね。
そういう時は、徹底的に自己分析をやって、
市場から見た自分の価値を創造することや、
自分から見た自分の価値の棚卸をして、
正当な自己評価して、新たな目標を立てるよう心掛けましょう。
今の自分を作っている要素は何か?
自分の直近5年間の実績は何か?
など、多角的に、自分と向き合ってみてくださいね。
ただ、評価って、自分じゃなかなかうまくいかないのも事実。
なので、もしよかったら専門家に相談してみてくださいね。
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こっそり咲いていたピンクのバラ。
凄く短い茎の上にのっかっていました。
表立って見えなくても、
咲ける場所があれば、開くバラでした。
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「ありがとう」と共に、今日もお元気にお過ごしくださいね。
このコラムの執筆専門家
- 竹内 和美
- (研修講師)
- 株式会社オフィス・ウィズ 代表取締役
実践型研修で、結果が即・行動に現れます
ビジネススキルに不可欠なコミュニケーション力。ますます重要な「聴く力」「話す力」「論理的に考える力」を高める研修はじめ、企業研修の内製化のコンサルティング、人事政策のアドバイスなど、人事に関する総合的なご支援をしています。
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