エンプロイアビリティースキル（５）

キャリアカウンセリング 2007-03-06 00:00

今日はStep4,応募＆面接です。

面接では自分軸を伝えましょうというお話を
先日のコラムにも書きました。
面接はもちろんそれだけではなく、
下記のようなポイントも面接官は見ています。

・第一印象（身なり、姿勢、表情、声など）や
基本的なマナーができているか？

・今までの経験、実績、またそのときに何を
考えて行動していたか？

・スキル、業務を遂行できる能力など
実際にアセスメントを利用したりすることもあります。

・人物像、相性など
採用される部署や上司、チームなどと協調できるか？
クライアントに好かれるタイプか・・など。

・価値観や興味、意欲など
「自分の軸」「大事にしたい価値観」は何か？
応募動機についてなど。

以上のことなどをきちんと整理して、
自分の言葉で話せるようにするために、
キャリアカウンセリングの中でトレーニングを
したりします。

まずは上記に沿って自分自身の棚卸しをし、
それをレジュメにまとめ、プレゼンテーションの
練習をし、本番に備える支援をするのも
キャリアカウンセリングのサービスの１つです。

さて次回からは、実際の事例なども交えて、
お伝えしていければと思います。

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このコラムの執筆専門家

齋藤めぐみ: （キャリアカウンセラー）
: キャリアカウンセラー/キャリアコンサルタント

最後に決めるのは自分。人生に迷ったときのキャリアカウンセラー

ソフトバンクBB株式会社で人事・採用業務に携わり、その後、大手人材会社にて求人開拓営業などに携わる。2007年に独立し、現在はフリーのキャリアカウンセラーとして、経営者や一般の方の相談を受けている。

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