想いを繋ぐ難しさ - 各種の組織・人材開発研修 - 専門家プロファイル

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中川 裕美子
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(研修講師・人材開発コンサルタント)
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閲覧数順 2019年07月16日更新

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中小企業の事業承継のための税制の優遇は、

今年から10年間の特例措置です。

どうしても、事業承継=資産、財産の継承とみられがちですが、

実は、想いや、能力、スキルの継承も、天秤の片側なのです。


アイデンティティとか、理念とか。

創業者の「想い」のたすきをどうつなぐか。


戦略や戦術は、次代や経営環境に合わせて変化させることはあっても、

根っこの元の元にある「想い」は、そうそうやすやすと変えるべきでなありません。

しかし、どうしても、そこに「自分の考え」を添えたくなるものです。

世の中(社会)と同じで、時代に沿っていくものと、

普遍的であるべきものとを見極めていきたいものですね。


想いに想いを重ねて、つなぐ。

事業の承継は、価値の見直しから始めてみませんか?



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株式会社オフィス・ウィズ 代表取締役

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ビジネススキルに不可欠なコミュニケーション力。ますます重要な「聴く力」「話す力」「論理的に考える力」を高める研修はじめ、企業研修の内製化のコンサルティング、人事政策のアドバイスなど、人事に関する総合的なご支援をしています。

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