- 越智 昌彦
- 株式会社ひらく 代表取締役
- 研修講師
対象:人材育成
質問の前にあることをしておけば、効果的な質問が生まれ自立的な部下を育成することが可能になります。
では、部下対応において何が一番必要なのでしょうか?
効果的な質問、指示・指導はもちろんですが、
一番重要になるのが、部下と対峙したときの上司自身です。
それは、部下に向かう態度であり、話を聴く姿勢です。
どんな姿勢で話を聴いているのかが一番重要です!
感謝
対象:人材育成
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