【研修】２つのリーダー像を描くことで、気づきに変わります。

幸導塾　主宰　平井妙子です。

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おはようございます！

昨日は・・・

市民病院にて中堅ナース研修を、

今年もさせていただきました。

今回のテーマは、リーダーシップ♪

９０分しかないので、

駆け足、駆け足。

だけれども、

間で、

スパルタな私は、

「これ、全員が終わらないと、次に進みませんよ～っ！！」

「えらい、静かですけど。隣近所、話してくださいっ！

うるさいくらいは大歓迎！！！」

はい、毎回静かすぎるので。（苦笑）

大人しいのか、面倒くさいのか、

やや不明。

なので、怖いおねーさん（？）に変身。。。

まぁ、でも、

外部講師は普通、

スパルタ風には言いませんから、

ある意味、貴重な存在かも知れません。

後半はグループワークをし、発表。

理想のリーダー像と、

なりたくない嫌なリーダー像を、

考えてもらいました。

両方、大事なのです。

両方を認識しないと、

目指すべきリーダーもあやふやなものになります。

また、皆の意見から、

自分を振り返ることもできます。

どの業種でも同じで、

中堅クラスは、

仕事もベテランに近く、

指導者役も多い。

知らず知らずのうちに、

昔嫌だった先輩と同じ行動パターンを取っている。。。

脳のメカニズムを考えると、

あるあるパターンなのです。

研修を通して、

一人でも二人でもいい、

それに気づいていただけたら・・・

そんな風に思います。

今日はまた違う場所へ。

どんな一日になるかなぁ♪

今日も素敵な一日をお過ごしくださいね♪♪

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