- 越智 昌彦
- 株式会社ひらく 代表取締役
- 研修講師
対象:人材育成
技術革新、新しい機軸
〜ひらく風味解説〜
組織がマンネリ化した状態のときに、組織の経済成長を図るために導入されるものである。
導入段階において必ずと言っていいほど横槍が入りイノベーションの速度が鈍化する。
そのとき組織は新しいマンネリ状態に突入する。
感謝
対象:人材育成
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