褒めすぎない。

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メンタルチェンジトレーナー☆妙、です。

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「褒めて育てる」

一時期ブームになりました。

私も研修では、

褒めることの大切さや、

褒め方を伝えること多いです。

何故なら、

それは相手を認めることで、

相手のモチベーションも上がります。

学習能力や仕事効率も恋愛にも効果的！



いつだったかな？

TV見ていて、こんなこと言ってました。

「褒めすぎてはいけない」

それは何故なら、

もっと褒めてもらおうとして、

頑張りすぎたり、

いつもいい子でいようとしたりするから、とのこと。

うん、うん、確かに。



他には。。。

例えば、販売の店員さんとかにもいますよね、

「わ～♡お似合いですよ♪」

「スタイルがいいからばっちりですよ！」

「雰囲気にピッタリです～」

などなど、

テキトーな褒めを重ねても、

「？」な気分になりませんか？



私個人でも、

看護師の時にうんざりすることがありました。

「看護師ってスゴイよね」

「命に携わるのは素晴らしい」

「いつも頑張ってるよね」

「高給取りで、手に職があるって良いですよね」

「よく勉強されてきたのですね」　などなど・・

ってな感じで、

相手は頑張って褒めてくれているのだろうけど、

「看護師です」と一言言っただけで、

上記のようなことを言われます。

返答が面倒になり、

２０歳前半から、

職業をなるべく言わないようにしてました。

だって、

なりたくてなって職業じゃなかったし、

がんばって勉強した記憶もない（笑）、

高給取りだと言われても、

月３～５万円の個人病院でも働いていたし、、、

勝手な想像で褒められてもね。。と思うわけでして。



過去にこんな人もいました。

何を食べても、

「美味しい、美味しい」と笑顔でいう人。

その場の雰囲気を大切に思っているのか？

はたまた、味覚障害か？

ついには、

「ホントに美味しいと思ってるの？」

と思ってしまいました。



「過度」になりすぎたり、

「想像」（自分の情報を元に）で話したり、

「上っ面」（心ここにあらず）で話すと、

人は違和感を感じます。

褒めすぎるのも、違和感が生まれ、

それは、

信頼関係も崩しかねません。




ちなみに、まったく褒めない人も私の周りにはいますが、

驚くべき人脈を持っています。



何がベストなのかは分かりません。

ただ言えることは、

「本音」かどうか？

が大事なのではないでしょうか。

妙☆

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