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閲覧数順 2016年12月03日更新

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地方企業の女性への採用面談って

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実例・小話

ということで、今日も地方起業の女性への面談で

「年齢は?」
「お子さんは何歳?」
「ご両親と同居?」
「車持ってるの?」


などなどの質問、突然休む人材で力仕事もできないし
というグループに分けられて、
安い賃金枠しか出てこない。

職務経歴書を見て、
「さすがですね~」と言ってもらえる
都心で修行をした
社員が多い企業か
跡継ぎの社長がいる企業をひたすら探す
しか
ありません。

地方は、「江戸時代感覚のモラル」です。

セカンドライフに暗雲がただよいますが、
地方の荒波があること想定で、
「よそもの」の立場
せいぜい利用すると活路も開けます。

衣食住の環境は、ゆとりができるし、
待機児童とか関係ない、
長時間労働しなくても、出ていくお金が少ないので
家族と過ごす時間も増えるし、地方発信の情報の方が
まぎれないので、全国に届きやすい。

もちろん、都心での年収が半分になることを
想定したほうがいい
です。

覚悟ができます。
何を捨てて、何をとるか・・・・

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