Tweet
お給料の約6割を30日で割った日額の出産前42日と出産後56日分です。
例えば、お給料が20万円の人であれば約39万円。これがもらえるのともらえないのでは差は大きいですね。
また、加入期間が1年以内であっても、健康保険を任意継続することでもらうことが出来ますが、これが2007年4月以降、退職する人は対象外となります。
出産予定日が5月11日以降になる人は要注意！
出来ることなら、退職せず育児休暇をとりましょう。
子どもが1歳になるまでお給料の約3割の育児休業給付金ももらえますよ。
（こちらは雇用保険に2年以上入っている人が対象となります。）
最近では育休中でもお給料の出る会社もあります。退職するかどうかは良く調べてから決めましょうね。
株式会社くらしと家計のサポートセンター
