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「働く」を応援するシリーズⅥ
リーダーシップを考える（６）
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リーダーシップが変わり始めているのではないかと
最初に感じたのが大学の就職活動していた時期
2001年頃
それまで
ビジネスマンとは・・・
相手に本音を見せない
相手に悟られない
言葉巧みに話す
お客様は神様
と聞かされていたのに
就職活動で出会ったある社長の本を読んだ時に
これからのビジネスマンとは
話すのではなく「相手の話を聞く」
本音で向き合う
お客様とは対等
意見をきちんという
社会に出たことのない私でも
「違和感を感じていた」ビジネスマンのイメージが払拭された
「仕事ってつらいもの」というイメージから
「仕事も平等な社会になるんだ」と感じた瞬間だった
昨年から話題になっていた
リンダ・グラットン氏の「WORK SHIFT」の本から
「これからの働き方を考える」セミナーを先日開催した
大きな時代の流れとして
「平等」な社会になっていくという事を私は感じた
どの国に生まれたかで今まで
生き方が変わってきたのが
これからはインターネットの力でどこに生まれようが関係なくなる
アフリカの子供たちが
学校に通えなくても自宅学習ができる時代になる
今でもケニアの人たちは電気も水道も無い家に住みながら
携帯は持っている
何十キロ先に充電をしに行かなくてもならないケイニアでさえ
すでに携帯は手放せない社会になっている
今まで性別で生き方が変わってきたのが
これからがこの性別の差が関係なくなる
社会が女性がビジネスで活躍できる仕組みを作ろうとしている事は一つ
女性が家事や育児に追われないような
便利な製品がより社会に生み出されていくことがもうひとつ
そして
年齢も関係なくなる
すでに大学生の起業は日本でも珍しくない時代になったけど
最近では中学生が会社を興し
柔軟な思考で大企業の製品のモデルを考えている時代になった
そうすると何が起こるかというと
平等な社会になればなるほど
「自分」がしっかりしていなければ
そこに平等なゆえの「差」が生まれてくるという事
アフリカに生まれても
「インターネット」を知らなければ
一生学べない人もいれば
「インターネット」を通じてビジネスを展開する人もできる
今までの生まれた環境や土地がという
言い訳ができなくなってしまうという事
この時代の流れを
きちんとつかみ
「自分」の道をきちんと早くから考えること
平等な社会になればなるほど
リーダーが
年長者とは限らなくなる
スピード感早い優秀な18歳がいたら
50歳の社員がその下で働く事も多々出てくる
今までのように年を取ったら上に上がる時代でもなくなる
いろんな未来を想定して生きていく事
そのためのいくつもの未来の予測を
リンダグラットン氏は「WORK SHIFT」で投げかけている
そろそろ今までの働き方ではなく
働き方を「SHIFT」していく必要がある
このタイトルに全てが込められている気がする
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