「案内」を含むコラム・事例
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働きがいのある企業ランキング
社員が選ぶ働きがいのある企業ランキングが発表されていました。トップはいつものP&Gとのことでした。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ! バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フェアの申込みは 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ 歯医者さんの評価 歯科医院の検索 歯科医院のクチコミ 歯医者さんの案内サイ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
人手不足でなくなっていく深夜営業
外食産業が深夜営業や24時間営業をやめていく傾向にあります。人手不足、というか世の中の空気で営業時間が長ければ長いほどリスクは増えますから一般消費者を相手にする外食産業などはそのリスクを減らすには営業時間を減らせることで解決していきます。結局は従来受けれていたサービスや便利さが減少していくことになります 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ! ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
飲食店で人手不足の職種
賃金は上昇し人は集まらないただでさえ大変な飲食業。その中でも不足している職種が発表されていました。一位はホールスタッフで二位は調理スタッフだったようです。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ! バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フェアの申込みは 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ 歯医者さんの評価 歯...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
効果が上がってきました
1月にはいり応募者の数が格段に増加しました。社員募集は年末からの情報の提供が大きく影響します。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ! バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フェアの申込みは 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ 歯医者さんの評価 歯科医院の検索 歯科医院のクチコミ 歯医者さんの案内サイト「歯医者ドッ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
いまだに殺到する事務募集
土日祝が休みの企業が事務職の募集をすると女性も男性も若年者も中高年もたくさんの応募があります。まったくターゲットを無視してとにかく応募があります。そんな事務職でもなかなか難しい業種があります。土日祝を休めない事務職はなかなか集まりません。不思議です。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ! バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フェアの申...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
なんと3人に一人が成婚!…昨年のワークショップのすごい成果。
● 3人に一人が成婚!昨年のワークショップのすごい成果 こんにちは!湯田佐恵子です。 つい先日、ビジョンマップワークショップの準備に追われている時ふと、昨年同じ時期に実施したビジョンマップワークショップを思い出し、だいぶ抜けているので成婚者数を数えてみたら… なんと、3人に一人が成婚していたのです! 嘘みたいだけど本当です。集まった人は全部で15人。そのうち5人が成婚していったのです。...(続きを読む)
- 湯田 佐恵子
- (婚活アドバイザー)
美容師さんの動く時期
成人式も終わりようやく転職意向のあった美容師さんが転職活動に動き始めます。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ! バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フェアの申込みは 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ 歯医者さんの評価 歯科医院の検索 歯科医院のクチコミ 歯医者さんの案内サイト「歯医者ドットコム」 「歯...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
定着率が高いと業績も高いのか
定着率が高い企業はそのまま業績に比例するのでしょうか。比例する企業もあればしない企業もあります。また、倒産リスクが高いのは、果たしてどちらなのでしょう。成長する可能性が高いのは どちらなのでしょう。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ! バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フェアの申込みは 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
顔のたるみを改善したい!ほうれい線をなくしたい人へ★自分で改善するレッスン美エイジレス塾のご案内
顔のたるみは自分で改善できる♪顔筋NANAマジックメソッド! 「どうせもう歳だから・・・」なんて諦めることはありません★何歳からでも思った時がスタートだから! まるで美容整形したみたい!と絶賛の嵐♪↓↓↓↓↓【レッスン生さん達のビフォーアフター画像へ】 ☆*゚ ゜゚*☆*゚ ゜゚*☆*゚ ゜゚*☆*゚ ゜゚*☆*゚ 顔筋NANAマジックメソッド創始者美エイジレス塾 主宰Ameba...(続きを読む)
- NANA
- (イメージコンサルタント)
定着率が高いも低いも社歴が原因
求職者が気にするのが社員の定着率。平均年齢が若いと定着率が悪いのではと不安に思います。単純に社歴の浅い会社は定着率はよくないはずです。社歴の長い会社は徐々に定着率は上昇していきます。ただそれだけのことなのだと思います。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ! バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フェアの申込みは 正規代理店 株式会社プ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
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