「活気がない」「やる気が出ない」職場活性化を考えるメール相談 - 専門家プロファイル

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当事者であるが故に気づきづらい組織風土の問題を、経験を活かし てアドバイスします。

「活気がない」「やる気が出ない」職場活性化を考えるメール相談

「活気がない」「やる気が出ない」職場活性化を考えるメール相談

「今一つ元気がない」「何となく一体感がない」など、職場の風土や雰囲気に関する悩みは意外に多いものですが、組織内の当事者しかわからない事情とともに、当事者であるが故に気づきづらい事もあります。
所属会社の合併やこれまでのコンサルティングの中で、活気を維持する、活気を失う、活気を取り戻す、という様々な事例、プロセスを見てきた経験から、会社状況に合わせて原因分析、対策などをアドバイスします。

小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)
組織に合ったモチベーション対策と現場力は、業績向上の鍵です。

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詳細

内容

以下のような企業の組織風土、職場の雰囲気作り、やる気の醸成といったテーマについて、メールで相談に応じます。

■今の状況は客観的にみてどうなのか
■どんなことが原因として考えられるのか
■実施している施策は適当であるか否か
■現状からどんな改善施策が考えられるのか
■その他組織課題についての課題やお悩み

期待される効果

自社の現状分析と、これから実施する施策を検討するための参考として下さい。

こんな方にオススメ

中小の企業経営者や役員、部門責任者や管理職、人事労務の業務にたずさわる方、その他何らかの組織をまとめる立場の方など

サービス提供

(経営コンサルタント)

組織に合ったモチベーション対策と現場力は、業績向上の鍵です。

組織が持っているムードは、社風、一体感など感覚的に表現されますが、その全ては人の気持ちに関わる事で、業績を左右する経営課題といえます。この視点から貴社の制度、採用、育成など人事の課題解決を専門的に支援し、強い組織作りと業績向上に貢献します。

小笠原 隆夫

※このサービスは、ユニティ・サポートが主催者として運営管理を行っています。

概要

サービス名
「活気がない」「やる気が出ない」職場活性化を考えるメール相談
ご準備頂くもの
メールでご提供頂く情報の範囲内で回答しますので、特に必要ありません。
料金
無料
支払い方法
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[STEP2] 申込が確認でき次第、まずは受領のご連絡を差し上げます。

[STEP3] ご相談内容をできるだけ詳細にメールでお送りください。原則3営業日以内にご返信いたします
注意事項
※できるだけ速やかにご返信いたしますが、ご相談内容が多岐に渡る場合は若干お時間を頂戴します。
※原則1回の返信でのご回答です。同一の方から複数のメールによるご相談はご遠慮下さい。
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ユニティ・サポート

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カテゴリ このサービスの実施専門家

(東京都 / 経営コンサルタント)
ユニティ・サポート 代表

組織に合ったモチベーション対策と現場力は、業績向上の鍵です。

組織が持っているムードは、社風、一体感など感覚的に表現されますが、その全ては人の気持ちに関わる事で、業績を左右する経営課題といえます。この視点から貴社の制度、採用、育成など人事の課題解決を専門的に支援し、強い組織作りと業績向上に貢献します。

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