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「組織風土」を含むサービス

3件が該当しました

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対面相談 申込可能
【無料】250名以下の企業限定:社員ヒアリングによる組織診断

中小法人限定で当事者には気づきづらい組織課題を社員ヒアリングで診断。自社の組織改善に活かして下さい。

料金
無料
場所
出張/場所指定
日時
随時実施されております。

組織の課題は、当事者しかわからない事とともに、当事者であるために気づきづらい事があります。これまでの組織コンサルティングで、様々な組織課題とその改善プロセスにかかわった経験から、貴社社員へのヒアリング調査によって組織課題を明らかにし、その原因分析や対策をアドバイスします。予算がない、依頼先を見つけられないなど、社外への...

【無料】250名以下の企業限定:社員ヒアリングによる組織診断
小笠原 隆夫
専門家
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)

対面相談 申込可能
【対面】「活気がない」「やる気が出ない」職場活性化を考える

当事者では気づきづらい組織風土の問題をアドバイス。同テーマ商品の対面相談版です。

料金
6,480(税込)
場所
出張/場所指定
日時
随時実施されております。

「今一つ元気がない」「何となく一体感がない」など、職場の風土や雰囲気に関する悩みについては、当事者しかわからない事情とともに、当事者であるために気づきづらい事もあります。これまでのコンサルティングで、活気を維持する、活気を失う、活気を取り戻す、という様々な事例、プロセスを見た経験から、会社状況に合わせた原因分析、対策を...

【対面】「活気がない」「やる気が出ない」職場活性化を考える
小笠原 隆夫
専門家
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)

メール相談 申込可能
「活気がない」「やる気が出ない」職場活性化を考えるメール相談

当事者であるが故に気づきづらい組織風土の問題を、経験を活かし てアドバイスします。

料金
無料
日時
随時実施されております。

「今一つ元気がない」「何となく一体感がない」など、職場の風土や雰囲気に関する悩みは意外に多いものですが、組織内の当事者しかわからない事情とともに、当事者であるが故に気づきづらい事もあります。 所属会社の合併やこれまでのコンサルティングの中で、活気を維持する、活気を失う、活気を取り戻す、という様々な事例、プロセスを見て...

「活気がない」「やる気が出ない」職場活性化を考えるメール相談
小笠原 隆夫
専門家
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)

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