【受講者感想】自分がした事、自分の態度で職場の環境を悪くしてしまっていた状況の中で、正常な人間関係を今後築いていくという事は簡単な事ではないと感じますが、誠意を示して対応して行こうと思います。

30代男性   →　自身が職場環境悪化を招いたと初めて気づき、反省し、信頼回復のため努力中

ご相談の経緯

使用者から「過去に、反省文の提出、研修受講を行ったが、2回目の通報が発生したため、

より強い処分として本研修の受講を行うこととした」という経緯で、使用者からの受講指示で、

JACCAハラスメント改善塾（フルサポートコース）を受講された受講者様です。

計12時間のプログラムを受講を通して、


受講者自身が、無自覚に、職場環境を悪化させてきたと自覚し、反省されました。

同時に、自らの内面にある、職場環境悪化を招いた原因に向き合い、内省されました。

さらに、受講者様の弱点（コミュニケーション能力の退化）を克服する改善方法も学びました。

受講後は、胸のうちに反省と決意を持って、失った職場の信頼回復の努力を

粘り強く続けていらっしゃいます。


受講者様の信頼回復、応援しております！

JACCAパワハラ改善塾（行為者・加害者対象）　受講者様の感想　（抜粋）

タカミ様から強い気持ち、ハラスメントを絶対に起こさせないという気持ちを感じました。真摯に向き合わなければならないと感じました。

恥ずかしいと思いました。自分の言動が間違っていたことに、全く自覚がありませんでした。「あなたの家族が同じ言葉を言われても、許しますか？」と聞かれた時、目が覚めました。

ショックが大きかったです。おそらく私ははっきり言われないと自分の間違っている部分に気が付く事が出来なかったと思います。感謝しております。

自分の考え方がどれほど危ういもので、どれほどハラスメントに対する認識がずれているか、自分の存在が会社にとってどれほどリスクになるか、私なりに理解できたつもりでおります。

ハラスメント被害者の根底には恨みがあるという言葉を忘れてはいけないと強く思いました。人に恨まれる事を行う、また無自覚で気が付かない状態がいかに危険かを思い知らされました。

今回わからなかった部分は、なぜ「死んだ方がいい」という言葉を使ってしまったかという点ではありますが、そもそも相手の心を思いやる気持ちの欠如と、コミュニケーション能力の退化という表現が当てはまっていると思います。

マネジメントに関しては、根本的に目指すべき方向性が間違っていたと考えております。直属の部下はおりませんが、職員の方と人間関係を築く事を今後進めていかなければならないと気が付きました。

自分がした事、自分の態度で職場の環境を悪くしてしまっていた状況の中で、正常な人間関係を今後築いていくという事は簡単な事ではないと感じますが、誠意を示して対応して行こうと思います。

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【受講者感想】 https://profile.ne.jp/pf/takami/c