仕事の部下の事です。普通に仕事ができる大人の女性に見えるのですが、小学生でもできるようなカンタンな仕事、例えば5桁の足し算などを繰り返し間違えます。もちろん電卓を使っているのですが、検算ができないのか、検算をしようとしないのかよくわかりません。本人は検算したとは言っていますが。また、茶こしなしでお茶をいれたり、重要書類のミスプリントをシュレッダーにかけずメモ用紙として平気で使い、どうかすると社外へも持ち出します。不思議なのは、他の仕事はそこそこできる(かのように見える)のに、ある特定のいくつかの仕事に限って、何度も何度も同じ失敗を繰り返すのです。臨床心理士の友人がおり、聞いたところ、もしかしたら広汎性発達障害かも知れない、と言われました。彼女の多くの失敗は社長の知れるところとなり、3月末に契約が切れるため、解雇になることになりました。私を公私ともに慕ってくれた人ですので、何か力になりたいのですが、どのように彼女にアドバイスをすればよいでしょうか?ちなみに、過去に何度か病院などで相談してはどうか、と言いましたが、行くそぶりは見せますが、行きません。生活は女性の割にだらしなく、バッグの中に何日もコンビ二のおにぎりが入っていたりします。本当に一見すると普通なのです。年齢は28歳で未婚です。高卒で就職していますが、以前も2回、解雇になったと聞いていますが、解雇の理由は知りません。よろしくお願いします。
フリスキーさんさん ( 兵庫県 / 女性 / 55歳 )
回答:1件
長江 信和
心理カウンセラー
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【転職のお世話】
フリスキーさんは、ご自分の部下をよく観察されていますね。
公私ともに慕ってくれた方なので、
何とか力になりたいとお考えなのですね。
ジョブカフェという公的な機関をご存じでしょうか?
若者の能力向上と就職促進を目的とした、いわば若年者専用のハローワークです。
15歳〜34歳が対象となりますので、その方にもお勧めの場所になります。
仮に発達障害をお持ちの方であっても、ジョブコーチの援助を受けることができれば、
今後の転職や就労がずいぶん楽になるものと思われます。
その方も転職活動の一環であれば、専門的な援助が受けられるかもしれません。
フリスキーさんのお気持ちが通じるといいですね。
ご参考いただければ幸いです。
**''【ご参考】''
若者しごと倶楽部(兵庫県)
http://www.hyogo-wakamono.jp/outline/short/
(現在のポイント:-pt)
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