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対象：年金・社会保険
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ファイナンシャルプランナー
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ダメもとで聞いてみては?
2010/02/08 18:56
まきまままんまさん、はじめまして。
株式会社くらしと家計のサポートセンターです。
雇用保険が受給できるのは退職の翌日から1年間です。
その間妊娠・出産などでは働くことができに場合は延長申請をすると最長で3年間延長できますが、働けない状態となってから1か月以内に申請することになっています。
すでに受給できる期間も終わっていますし、無理かと思いますが
ダメもとでハローワークに問い合わせてみてはいかがでしょう?
こちらより連絡先をご覧ください。
http://www.toyamaroudoukyoku.go.jp/profile/hello.html
株式会社くらしと家計のサポートセンター
http://www.fpwes.com/
（現在のポイント：-pt）
この回答の相談
妊娠して会社を辞めました。延長の申請があることを知らずそのままにしていたら１年を過ぎました。この場合はもうどうしようもないのでしょうか？
まきまままんまさん （富山県/28歳/女性）
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