対象:コーチング
参加者の名前を呼んでみてはいかがですか?
研修でやる気がない人。
思い当たりますね、というか私自身も会社員のときは、研修嫌でした。
仕事が忙しいのに、とか、成果を求められているのに研修なんか付き合っている
暇がない。なんて正直思っていました。
そんな気持ちが大半ですよね。
そんなとき、ある講師が一人づつ参加者に声掛けをしていました。
短い会話ですが、講師と話すことで、何か自分もその場の大事な一員であると
感じることができました。
肝は:話させること。
みんな話したいのですよ、自分のこと。
肝は:最初は話しやすいYES,NOの質問をすること。
次に選択肢を与えた質問をすること。
最後に何でも自由に話せる質問にしていくこと。
お役に立てたら幸いです。
回答専門家
- 運営 事務局
- ( 東京都 / オペレーター )
- 専門家プロファイル
登録している専門家やQ&Aやコラムといったコンテンツをご紹介
専門家プロファイルに登録をしている皆様の記事や、Q&A、まとめ記事など編集部でピックアップしたものを定期的に配信していきます。よろしくお願いいたします。
(現在のポイント:-pt)
この回答の相談
研修中、研修に対してやる気のない人にやる気になってもらうために、研修講師としてどう対応すればよいでしょうか?
研修屋さん (茨城県/37歳/男性)
このQ&Aの回答
このQ&Aに類似したQ&A