Tweet
注目のQ&Aランキング
対象：人材育成
回答数： 5件
回答数： 9件
回答数： 10件
田邉 康雄
経営コンサルタント
-
「違いがない」と考えることは不自然です。
2008/05/08 09:08
私は、現在の仕事に転進するに当たってさまざまな「自分の売り込み」を実施しました。その中に転職エージェントへの登録がありました。
―― 日曜日の日経新聞の広告ページに転職エージェントの広告が載ります。この中から選んで登録しました。10社以上登録しました。
その中の最大手はリクルートでした。訪問して適性テストを受けました。小さいところに関してはいまでは記憶にありません。
―― 一方現在の私は、ある人材派遣会社と顧問契約を締結しています。ここはエンジニアのアウトソーシングを得意としています。
私がエンジニアとして「安全」や「ISO」や「社内研修」の仕事のために訪問する企業に対してエンジニアのアウトソーシングという考えもあることを説いて納得した場合は、その人材派遣会社に紹介するという内容の契約です。
「仲介するエージェントによって採用されやすいなどの違い」
を今尋ねておられます。
私の経験から、「違いがあるのは当然」と考えています。それぞれのエージェントがその業界で生き残りを掛けて競争しているのですから、「違いがない」と考えることは不自然です。
（現在のポイント：1pt）
この回答の相談
このQ&Aの回答
転職エージェントの大枠の仕組みを知る
運営 事務局(オペレーター)
2008/05/07 16:33
回答します
運営 事務局(オペレーター)
2008/09/17 06:03
違いを読み取るには？
2008/05/08 10:56
このQ&Aに類似したQ&A
