なぜ　正社員を　勧められのか

きたろう2さん　は　正社員へ勧められ　面接を受けられたのですよね。
その受けられた　プロセスにもよりますが
無理やり　受けさせられた　わけでない場合でしたら　正社員志望が　あったと推測いたします。
ただ　いざ　内定となると　年収が300万もダウンするということで　悩みが生じたということでしょうか?

　であれば　単純に　正社員です。

会社のことも　よく知っているにも拘らず
面接を自ら　受けて　内定がでて　採用決定となったのですから　不自然もないと思います。
年収については　再相談されて　説得等受ければ　尚、いいのではないでしょうか。

その他　悩む方法　の提案です
現在、正社員で　毎年5年間　300万年収アップさせるから　派遣になりませんか?
といわれたら　どうでしょうか?
もしくは　
一旦退職して　5年契約の派遣で頼むわ　今なら　退職金1000万出すんで
といわれたら　どうなんでしょうか?

一旦正社員になると　結構　気弱になるんですよね。
これは　実力のある人が　正社員になる一番のデメリットだともいえます

なぜ?企業側は正社員を勧めたのか?
悩む場合は　そこを理解した上での判断が重要かなと　考えます。
相手の手の内がわかれば　自分の今後にも有利になるのではないでしょうか

現在、正社員は非正社員より　高給で安定　保障あり　という概念は　崩れてゆく時代でもあります。
5年後　どのような時代になっているかは　わからない　事は確かです。

少しでも　参考になれば　幸いです