熱意次第で、両立は可能でしょう。

こんにちは、siroさん。My人事の葉玉と申します。

恐らく、ご結婚を来年に控え、現在の職場は3月まで、という状況の中、どういったキャリアプランを立てたらいいのか、お悩みの事なのかと拝察しますが、お気持ち的には、仕事を片手間とは考えずに、ご自身の生活の一部として、家庭と両立させていきたい、という事でいいんですよね。

そういう事でしたら、今の時代、両立できる方法論は、いくらでもあると思いますから、まずはご自身の進みたいキャリアの方向性を決め、勇気と自信をもって、転職活動をおやりになるべきだと思います。

その際にお願いしたいのは、面接の際に、正直な気持ちを人事担当者にぶつけてもらいたい、という事です。

例えば、結婚を真近に控えていること、子供は欲しいと思っていること、子どもができたとしても、出来る限り早く職場復帰はしたいということ、腰掛けのつもりで仕事に取り組む気持ちではないこと、等々です。

こういった条件を満たせる職場かどうか、という前提は非常に重要な事なので、あなたの熱意や能力と、子育て支援環境がどこまで整っているのか、対応できるかどうか、あなたが真摯に気持ちをぶつければ、心ある人事担当者であれば、可否どちらにしても、きちんと応えてくれると思います。

ぜひ、ご希望のかなう職場を見つけて、家庭と仕事、ふたつの幸せを手にしてください。心から応援しています。