●未来を見据えた、キャリアプランを描く！

こんにちは、しぎはらです。

お子さんを抱えての「離婚」
将来への不安は、たくさんある事と思います。

少し厳しい意見かとは思いますが
お子さんの将来を考慮して、回答しますね。

派遣･正社員共に、メリット･デメリットは在ります。

●大切なことは、今後キャリアプランを
しっかり立てる事。（例えば：5年先）

☆正社員を目指しているのなら、

現状の問題点を明確にして、
解決法を考えてみてください。

１．就職活動で不採用になる要因は何か
　＊その要因を解決する為に、今、出来ることは何か？

２．派遣を続けながらの仕事が
　自身のスキルＵＰに繋がるのか？
　　（仕事の内容によると思いますが。。。）
　＊漠然と、仕事をこなし、時間が過ぎていく事は
　　加齢と共に、労働条件が不利になる事に繋がります。
　　お子さんの成長と共に
　　自分の時間も増えていくはずです。
　　（同時に教育費もかかるようになりますよね）
　　
派遣であっても
続ける事でスキルが上がる仕事を選ぶ事や
仕事に伴う資格の取得も必要かと思います。
（より、確実に。より多くの収入への道を考えておく）

●そして、何よりも大切な事は
【現状がずっと続く事は無い！
　子供も、社会のシステムも成長し、変化し続けている】
という柔軟な考え方と、認識を持つ事です。

目の前に気を取られすぎると、
正しい判断は、出来ませんよね。

ここ数年、「働く女性の支援」に関する
社会的システムが整い始めています。
＊詳しくは、こちらで。
http://www.miraikan.go.jp/links/index.html

これからも、「女性が働きやすい社会」に向けての
社会の変革は進んでいくと思います。

お子さんを育てながら、働くのであれば
時期を見て、
あきらめずに、正社員の道を目指す事をお薦めします。