【過去の★5つシリーズ】最強リーダーシップの法則　正確に原因…

最強リーダーシップの法則　正確に原因を知れば、組織は強くなる


ブルース・ボダケン

「真実を語り合う」ことこそ活力あふれる組織づくりの要諦だ。組織論の権威ピーター・センゲが序文・推薦の最強リーダーシップ論

■----------------------------------------------------

最強リーダーシップの法則　正確に原因を知れば、組織は強くなる

私の5段階評価　★★★★★　５

リーダーシップ論といえば、

非常に多くの理論が思い浮かぶ。

抽象的な概念なため、机上に行ってしまいがちな

理屈も多く、実践しづらい部分も多いものですが、

同書では、実際に人と人が対峙したときに

どのようなかかわり方をすればいいのか？という

方法が紹介されているため、

リーダーシップ論をそこまで詳しくなっていなくても

行動に移しやすい点が非常によい良書です。

＜この本を読もうと思った経緯＞

今後を考える

＜この本を読んで私が実践すること＞

人材育成理論の醸成

■---------------------------------------------

＜竹内的本書のポイント＞

■感情よりも真実を優先させよう

■安心して真実を話して欲しい。事実を隠してはいけない

■設計と実行という二つの能力に着目する

■チームの理想の姿を思い描こう

■不安をあおるやり方は長続きしない

■問題ではなく目標に意識を向ける

■現実と理想を対置して部下を伸ばす

■理想の状態と現在の状態の両方に目を向けなくてはいけない

■現状と現状に至った原因とを分けて考える

■答えの補足説明にまどわされない

■はぐらかすためのはいを見抜く

■話の内容を映像化する

■見えない部分に焦点を当てた質問をする

■推測を避ける

■固定観念に気をつける

■仕事の設計は正しくなされているか

■取り組み方を再検討する

■次回について尋ねる

■新しい計画を検証する

■成功の法則を導き出す

■社員全員の学習の糧になるように

【メルマガでもお役立ち情報を随時配信中】

★1日1分365冊☆ワンランクUPのためのビジネス書評

★1回15秒!トップセールスが教える超コミュニケーションスキル

★first class メールマガジン（書評・名言からイベント情報配信）


■------------------------------------------------------------■

■竹内のセミナー情報は

こちらのＨＰ
をご覧ください