セクハラはなぜ起こるのか 2回目 - セクハラ・パワハラ研修 - 専門家プロファイル

柳原 里枝子
株式会社ハートセラピー 代表取締役
東京都
研修講師

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中沢 努
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(コンサルタント・研修講師・講演講師)
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閲覧数順 2016年12月03日更新

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セクハラはなぜ起こるのか 2回目

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ハラスメント関連

皆様はジェンダーハラスメントと言う言葉を聞いたことはありますか?
ジェンダーとは「社会的・文化的な性のありよう」のことと日本では言われています。

そして、ジェンダーハラスメントとは「性に関する固定観念や差別意識に基づく嫌がらせなどを指します。」
男性または女性という理由のみで能力の評価や決め付けを行うことです。
ジェンダーハラスメントは広義のセクシュアルハラスメントとされます。

「らしさ」と言うものは個人でそれぞれが決めるものであり、他人がとやかく押しつけるものではありません。
憲法13条 人格権・・個人の人格的利益を保護するための権利

女性だから  仕事を続ける必要はない、お茶を入れろ、 女性は愛嬌がある方が良い                                        
男性だから  重要な仕事につくべき、視野が広い、残業をしろ  など

こうした性差別的な考えを持っている人は、悪気もなくセクハラを行う可能性が大です。
仕事を一緒にしているからには男女もなく対等です。肩肘を張らず、お互いに思いやりを持ち関わっていけるとよいですね


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