春闘という仕組みの枠外にある現実 - キャリアプラン全般 - 専門家プロファイル

葉玉 義則
ニューボイスジャパン株式会社 代表者
キャリアカウンセラー

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閲覧数順 2016年12月08日更新

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春闘という仕組みの枠外にある現実

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ニュース快説
今、マスコミ紙面を賑わせている話題に春闘がありますが、
ほとんどの人にとっては、他人事に映っているかもしれま
せん。

春闘=労働組合のほとんどは大企業であり、日本全国に
散在する99%の中小企業には、そういった、りっぱな
組合は存在していません。

例年、結果として公表される妥結額を参考に、交渉の
出来るところは、そういった数字をベースに、交渉を
行う、といった程度の存在であり、器かもしれません。

労働組合の果たす役割、意義は、この雇用環境悪化の中、
例年、高まっているとは思いますが、その仕組みや汎用性
について、さらなる研究を臨みたいところです。

特に、中小・零細企業との関わり方を重点的に、、、。

今後、必要性が高いのは、中小企業の経営陣を
雇用の観点から指導する実務的な第三者機関と
いった漠然としたイメージはありますが、

雇用者と経営者側が、もっと協力し合い、より良い
雇用環境を創造し、そのことが結果として、健全な
利益構造に結びつく、といった流れが出来れば

日本初の成功モデル=新資本主義システムとして
大いに世界に喧伝できるのでしょうが、、、。

私自身も、勉強〔研究〕を続けていこうと思います。

経営者を責めるだけでは、問題の解決は遠のく
ばかりだと思いますから、、、。

賃上げも大切ですが、抜本的・本質的な解決には
経済の活性化、魅力的な未来ヴィジョンが絶対に
欠かせません。

総選挙後の政治リーダーには、地方活性を軸にした
大いなる未来像を熱く語って頂きたいものです。

その熱意が国民の多くに伝播すれば‥‥‥

日本再生、いや世界再生も夢ではないかも、なんて
はかない夢物語かもしれませんが、

ほんの数パーセントでも可能性があることを信じ、
今日一日を前向きに、生きていきたいと思います。

皆様にとっての春闘が、春の恵みをもたらして
くれますように、

心からお祈りしております。


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