誰かを育てるのなら、「ことば」の力に気を配りましょうね
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コーチングのセッションをしていると、
この人、周りの人から「でも」「しか」「もっと」と言われ続けてきたんだろうなぁ・・と思って、
切なくなることが度々あります。
サクッとできること。
コツコツできること。
パッとひらめくこと。
さっさと動くこと。
これらはみんな、「才能」があってのこと。
目立たないけれど、
コツコツ積み上げることができるのも、才能なのです。
ところが、どうしても、地味な行動や佇まいに、
親はイライラしたり、認めたりせず、
「どうして、そんなにのんびりやるの? もっと早くできないの?」
「ほんとに、あなたは、言われたことしかできないんだから・・・」
「でも、そんなこと考えるなら、もっと勉強しなさい」
え~~~!!
わたしも、いっぱい使ってるじゃん・・・
って、気づけるならまだまだ大丈夫。
意識して、これらの言葉が飛び出しそうになったら、
いったんブレーキかけて。止まることができるから。
ところが、自分の言葉に意識が向かない人のほうが多いから
この手の自己修正は、ほんとうに難しいものなのです。
育てる相手が、まだまだ小さいのなら、
十分、間に合うから、とにかく意識を向けて、自分が誰かにかける言葉に気を配ってくださいね。
でも、しか、もっとを言われ続けた人は、
大人になっても、自分自身を責めて過ごします。
「これしか、できないんで・・・」
「こんなことしか、やれることはないんです」
「もっとやれと言われても、能力がないんで、これしかできないんです」
と、自分の味方は自分なのに。
自分を自分で貶めちゃうほど、でも、しか、もっとは威力があるのです。
自分が使う言葉に気を配ることも大切ですが、
周囲の人への影響が大きいことも考えて。
特に、誰かを育てる役割を担うのであれば。
十分、気を配ってくださいね。
今日もご機嫌整えて。よき日になりますように。
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認定エグゼクティブ キャリア・コーチ
コーチを育てられるプロフェッショナルキャリア・コーチ
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このコラムの執筆専門家
- 竹内 和美
- (研修講師)
- 株式会社オフィス・ウィズ 代表取締役
実践型研修で、結果が即・行動に現れます
ビジネススキルに不可欠なコミュニケーション力。ますます重要な「聴く力」「話す力」「論理的に考える力」を高める研修はじめ、企業研修の内製化のコンサルティング、人事政策のアドバイスなど、人事に関する総合的なご支援をしています。
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