“メタボ検診”も大切だけど - キャリアプラン全般 - 専門家プロファイル

葉玉 義則
ニューボイスジャパン株式会社 代表者
キャリアカウンセラー

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閲覧数順 2016年12月08日更新

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“メタボ検診”も大切だけど

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元総務・元人事の打ち明け話
メタボ検診に、厚労省が力を入れている理由は、生活習慣病の
進行を未然に防ぎ、高齢医療の抑制にも役立て、医療費の増加
を食い止めよう、という戦略のようですが、いかにも上からの
発想で、運用面に配慮が足りないように思います。

それよりは、企業の義務でもある現「健康診断」の運用面での
充実した施策、フォローの助成制度を実施して欲しいものです。

一般企業のほとんどで、年1回の健康診断が実施されている事と
思いますが、仕事の忙しさを理由に受けなかったり、という例も
多く、福利厚生の所轄部門としては、頭の痛い問題でしょう。

最近では、年1回では足りない、ガン等の早期発見の為には、
半年1回が望ましい、という声も上がっている程ですが、現場
や経営陣、特に中小規模の会社では、実感として、そう真剣に
受け止めていないような気がします。

酷使残業等による健康悪化は論外ですが、通常業務においても、
いつ、病魔が襲ってくるかわかりません。

大切な会社の資産である「人材」の管理に、もっともっと、
気を使ってもいいように思います。

もし、今起業をされている経営者、中小規模の経営者の方々が
このコラムを読んでいただき、その必要性を感じていただける
のであれば、ぜひ、現状の問題点を検証の上、健康診断の運用
促進を、ご検討いただければと存じます。

「人材」のメンテナンスに、健康診断の充実は欠かせません。


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