Tweet
じん肺法
（昭和三十五年三月三十一日法律第三十号）
（労働者の申告）
第四十三条の二
労働者は、事業場にこの法律又はこれに基づく命令の規定に違反する事実があるときは、その事実を都道府県労働局長、労働基準監督署長又は労働基準監督官に申告して是正のため適当な措置をとるように求めることができる。
２ 事業者は、前項の申告をしたことを理由として、労働者に対して、解雇その他不利益な取扱いをしてはならない。
このコラムに類似したコラム
解雇禁止-21、鉱山保安法 村田 英幸 - 弁護士（2013/03/04 20:48）
解雇禁止-18、最低賃金法 村田 英幸 - 弁護士（2013/03/04 20:43）
育児休業中の解雇（育児等休業法１０条、労働基準法２０条） 村田 英幸 - 弁護士（2013/08/10 05:09）
解雇予告の例外（労働基準法２１条） 村田 英幸 - 弁護士（2013/08/04 14:14）
ユニオン・ショップ協定に基づく解雇 村田 英幸 - 弁護士（2013/08/03 08:35）
