「保養所」を含むコラム・事例
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A&M通信～第６回 ES(従業員満足度)について～
あるセミナーでES(従業員満足度)調査によって満足度をはかり、組織活性化を実現する内容の講演を聞いた。 従業員満足度を [1]会社との関係 [2]上司との関係 [3]仕事の内容 [4]職場環境 [5]制度の観点 で測定し、組織活性化に結びつける内容である。 最近、企業内で顧客満足度の話とあわせて、従業員満足度向上のテーマがよくでる。各企業がモラルサーベイと称して従業員満足度のアンケート...（続きを読む）
- 中山 幹男
- （経営コンサルタント）
味１８９ ７月８日 ひらく風味
研修（けんしゅう）
自己能力向上のために行う「社会人勉強会」
～ひらく風味解説～
社内で定期的に行われる。
「階層別」や「部門別」のカテゴリーで開催されることが多く、会社の保養所や外部施設で行う事が多い。
参加するに当たり、強制参加と自主参加がある。
強制参加の時は、特に面白い現象が起こることが多い
感謝
（続きを読む）
- 越智 昌彦
- （研修講師）
味８ １月８日 ひらく風味
研修（けんしゅう）
自己能力向上のために行う「社会人勉強会」
〜ひらく風味解説〜
社内で定期的に行われる。
「階層別」や「部門別」のカテゴリーで開催されることが多く、
会社の保養所や外部施設で行う事が多い。
参加するに当たり、強制参加と自主参加がある。
強制参加の時は、特に面白い現象が起こることが多い。
感謝（続きを読む）
- 越智 昌彦
- （研修講師）
経営者と従業員ではこんなに違う！福利厚生の考え方
昨今、景気の悪化と共に「安定」を求める傾向が強まっています。 しかし、その「安定」は経営者側と従業員側では、 どうも異なる様です。 同床異夢の状態のまま満足できる経営的成果を出すのは可能でしょうか？ 今、企業は大変難しいバランス感覚が必要とされている気がします。 福利厚生 経営に重荷 保養所、健康診断、企業年金…。 日本の企業は、大企業を中心に、従業員に対して、...（続きを読む）
- 背戸土井 崇
- （経営コンサルタント）
ハンセン病への理解を・・
私が生まれ育ったのは瀬戸内海に浮かぶ小さな島。そこにはハンセン病の国立療養所があり、療養所とその勤務者の居住地が半分半分と言う白砂青松の美しい島です。祖父も私の両親もその療養所に勤めていました。当時、ハンセン病療養所の入所者は国の隔離政策や一般社会からの差別による苦しみがあったと思いますが、子供だった私にとっては同じ島に住むおじさん、おばさんでしたし、ずいぶん可愛がって頂いた記憶があります。現在は...（続きを読む）
- 奥村 召司
- （建築家）
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