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コラム一覧
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外国人雇用のメリット・デメリットについて
メリットとデメリットがあることを理解しておく
「外国人雇用の現状と課題について」で述べたとおり、日本国内における外国人雇用は、長期的に増加する傾向にあります。これに伴い、今後、初めて、外国人労働者を雇用する企業も多くなるものと思われます。
外国人雇用を検討する場合、そのメリットとデメリットを事前に頭に入れておくと、自社の外国人雇用の目的を明確にする上で役に立ちます。
外国人雇用の目的は...(続きを読む)
外国人雇用の現状と課題について
外国人雇用の増加
近年、製造業、小売、飲食店、建設現場等、様々な職場で、外国人労働者を目にする機会が増えています。
日本における外国人登録者数は、平成22年末現在で213万4,151人となっており、10年前（平成12年末）と比較すると約1.3倍となっています。
外国人登録者数が日本の総人口に占める割合は1.67%であり、今後、増加する傾向にあります。
また、外国人登録者のうち、就労...(続きを読む)
社員がメールで退職届を提出…受理していいの？
正社員（期間の定めのない社員）が、突然メールで退職届を提出し、その後出社しなくなりました。連絡もとれません。
メールのような本人の署名・押印のない退職届が提出された場合でも、受理していいのでしょうか。
退職の意思の確認
退職申入れの様式に法律上の定めはありません。就業規則などにも規定がない場合、会社はメールによる退職届も受理してよいことになります。
正社員（期間の定めのない社員）の場合、解...(続きを読む)
社員が会社の制服、名刺を返さないで退職…どうしたらいいの？
社員が会社の制服、名刺、社員証、会社の鍵などの備品を返さないで退職した場合、どのように対応したらいいのでしょうか。
貸与品は返還する義務がある
会社の備品は、会社が社員に貸与しているものです。譲渡したわけではありません。
したがって、社員は、退職した場合には、当然に、会社に備品を返却しなければなりません。
社員が返却しない場合には、備品（制服、会社の鍵など）の損害額を確定して、損害賠...(続きを読む)
部下が繁忙期に有給休暇を申請… 拒否できる？～労働トラブル
従業員20名の製造業の会社を経営しています。
1年で一番忙しい時期に、部下数人が、海外旅行に行くと、有給休暇を申請してきました。
人手が足りないので、申請を拒否しても問題ないでしょうか。
有給休暇は自由に取れるのが原則
労働者は、一定の期間働けば、有給休暇を取得することができます。
会社は、6か月以上継続勤務している社員で、全労働日の8割以上出勤した人に有給休暇を与える義務がありま...(続きを読む)
会社の設立手続ってどうするの？
会社をつくる前に知っておきたいこと 「会社をつくりたい」「個人事業から法人成りしたい」このようにお考えの方は多くいらっしゃると思います。 でも、どうやって、会社をつくったらいいのでしょうか。 「設立手続はどうしたらいいの？」「設立手続にかかる費用はどれくらい？」「個人事業と会社のメリット・デメリットは？」など、会社をつくるに当たって、よくあるご質問について、分かりやすく解説させていただきます...(続きを読む)
相続はどんな時に始まるの？
相続が始まるのは？ 相続はどんな時に始まるのでしょうか。まず最初に思い浮かぶのは、ある方がお亡くなりになった時でしょう。もっとも、相続が始まるのは、お亡くなりになった時だけではありません。 裁判所から失踪宣告を受けた人は死亡したものとみなされ、相続が開始されます。すなわち、相続は、被相続人の死亡又は失踪宣告によって開始することになります。 失踪宣告って何？ 失踪宣告は、①不在者が7年以上音...(続きを読む)
相続って何？
相続とは？ 相続とは、被相続人の死亡等により、被相続人の財産上の地位を相続人が受け継ぐことです。亡くなって相続される人を「被相続人」といい、相続する人を「相続人」といいます。 何を相続するの？ 相続の対象となる財産は、不動産（土地、建物等）、債権、預貯金、現金、株式、自動車、生命保険金、電話加入権等が考えられます。 相続では、プラスの財産だけではなく、被相続人の残した借金のようなマイナスの...(続きを読む)
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