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タカミ　タカシ

( 東京都 / キャリアカウンセラー )

日本キャリア・コーチング(JACCA)　キャリアコーチ

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【受講者感想vol.374】部下との面談もすみ、今後も双方のコミュニケーションを欠かさないようにしようと

JACCAハラスメント改善塾の感想ハラスメント行為者（加害者） 2018-06-09 22:00

【受講者感想】部下との面談もすでにすみ、今後も双方のコミュニケーションを欠かさないようにしようということで確認が取れました。

42歳男性　→　セッション後、部下の力を借りながら、パワハラ改善中

ご相談の経緯

管理職の方から「パワハラしてしまう自分を変えたい」というご相談をお受けし、

JACCAパワハラ改善塾（半日集中コース＋フォローセッション）のご依頼をお受けしました。

この受講者様のように、パワハラの自覚がありながら、パワハラのコントロールができない

というお悩みをお持ちの方が、沢山いらっしゃいます。

パワハラしてしまう方には、幾つかの共通点があります。

パワハラしてしまう原因や、自身のパワハラの傾向に気づいた後、

パワハラの改善方法を学び、改善目標の完成の順に、サポートさせて頂きました。

この受講者様のケースでは、職場の理解が得られていることもあり、

パワハラの改善に、職場（受講者様の上司と部下）の力もお借りすることにしました。

現在、職場のみなさんの力をお借りしながら、パワハラ改善に

チャレンジしていらっしゃいます。

JACCAパワハラ改善塾　受講者様の感想　（抜粋）

今回はありがとうございました。

大変参考になりました。

部下との面談もすでにすみ、今後も双方のコミュニケーションを

欠かさないようにしようということで確認が取れました。

タスクの明確化、とても大事だと思いますので、

現在部下と一緒に作成中です。

また連絡させていただければと思います。

深謝申し上げます。

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