対象:転職・就職
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私は3月に大学卒業をして現在、某飲食系企業(地方チェーン展開をしている)に正社員として採用され現在研修期間中の25歳男性です。
3月の下旬から一定期間の研修期間として系列のレストランで働いています。正式採用は4月1日以降という事で現在のところはアルバイトとして勤務しています。しかしここ数日の勤務で感じたのは想像していた職務内容と大きくかけ離れるものであり、なにより自分の適性(性格も含めて)に合っていないという事でした。
そこでかなり早い段階でありますが「転職」を意識し始めました。ただ私は大学に入学した時期が2年ほど遅く、一度大学を中退した経験があります。就職活動で内定を頂いた会社は現在勤めている1社だけでした。それを考えると「今会社を辞めたら今後、正社員として働くのは厳しいのではないか」と不安が先行してしまい踏ん切りがつきません。
そこで新卒として入社して間もない段階で「転職」を考えても良いのか、資格なしで特技もない、さらに退学歴もある状況で「転職」は可能なのか、この2つの点についてご意見を頂きたいと思います。回答の程宜しくお願い致します。
rinkeiさん ( 宮城県 / 男性 / 25歳 )
回答:1件
中井 雅祥
求人とキャリアのコンサルタント
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客観的に
正式採用前に退職ですと 職歴はつかないと思います。
辞めるなら 研修期間中 だと思います。
転職といいますか 再度 就職活動ということになると思います。
しかし もう4月ですから 就職浪人、フリーターというような形になると思います。
今からでも 新卒既卒者の募集を行なっている企業も わすかですが
あると思います。
中途採用市場と考えましても 募集を行なっている企業はあります。
20代ですと 若さが有利ですので 未経験者の市場ニーズは高いと思います。
ただし 夢みるような転職や就職は かなり難しいと考えることだと思います。
日本は 不景気です。不景気ということは 苦しいということだと思います。
転職を考えていいのか 可能性はあるのか
客観的に考えてみると わかりやすいと思います。
カンタンでは ないと思います。
多少でも参考になりましたら幸いです
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