対象:転職・就職
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30歳、女性です。
今年1月より正社員としてIT業界へ営業職に転職しました。
業界は未経験ですが、営業経験は3年ほどあり人材紹介会社を
経由して転職をしました。
まだ就業して半年ですが、あまりの長時間労働にて体調を壊して
休職中です。(月間100時間以上・休憩ほぼなし・これ以外に土日もPCを開き仕事)
面接時には残業時間は人それぞれの裁量に任せているとのことでしたが、実際就労してみると長時間勤務が美徳な文化があるようです。
上長はさらに寝ないで働いています。
現在の会社でキャリアアップをしようとすると、長時間労働は
避けられない雰囲気です。
形式上早く(9時開始の21時くらい)帰ったりしてますが、結局
PCを持ち帰って仕事してるので実質的には残業200時間くらい
してる気がしてます。。
今後のキャリアとして望むことは、
・自分に誇りを持てるような仕事がしたい
・歳をとっても働きたい
・自分の収入で余裕のある暮らしをしたい
なのですが、定時上がりで終了できるような仕事は
派遣など収入に余裕のある暮らしは望める気がしません。
また、仕事のやりがいも非常に重視してますが、寝る暇も確保
できないと不調が現れ日中も影響しますし集中力も落ちて
より長時間労働になる悪循環が生じてます。
体調管理ができないとなると本末転倒なので
転職も考えていますが、こんなに短期間・このご時世に
動くことを躊躇してしまいます。
よっぽどのことがない限り動かない方がいいと思いますが
また残業200時間を考えるとうんざりして働く意欲が
失われてしまいます。
この状況で動かない方が、やはり懸命でしょうか。
長文となりましたが、アドバイスいただけると幸いでございます。
何卒よろしくお願いします。
ソエちゃんさん ( 埼玉県 / 女性 / 29歳 )
回答:1件
中井 雅祥
求人とキャリアのコンサルタント
1
私も
ほとんど 誰もが 私も
・自分に誇りを持てるような仕事がしたい
・歳をとっても働きたい
・自分の収入で余裕のある暮らしをしたい
と思っています。
しかし
今 ラクして 手に入るとは思わないです。
だからこそ
今 他の人より がんばる 苦労する ことだと思います。
残業200時間で うんざり モチベーションが下がる
という人材よりも
残業 200時間しても モチベーションも下がらず
更に 上を目指す。
そんな人材が まずは キャリアアップできていくのでは
ないかと 思います。
また そういう人材が転職しても成功すると思います。
収入が下がり 待遇も下がる 経歴にも記録が残る
次は正社員ではないかもしれない
ことを 覚悟できるなら
動いても いいと思います。
勝手なことばかりで すいませんでした。
がんばってください
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ソエちゃんさん
質問です。
2009/07/02 13:31中井さま
さっそくのお返事誠にありがとうございました!
残業200時間しても更に上を目指す、とのことですが
実は以前上司にゆくゆくは野球の試合ではなくサッカーの試合ができるような働き方を目指したい、と相談しました。
が、長時間がんばった人が成長もしていくとのことでした。
中井さまと上司の意見が一緒であることから、長時間労働が
正しいのかな?と今はわたらなくなってしまい質問です。
Q&Aにて長時間労働ばかりあげてしまいましたが、もう一つ
大きな反省点があって、業界勉強不足・面接での質問力不足です。
中井さまのおっしゃる通り前職での広告業もハードワークでしたが目的が明確でそこに達するまでとの考えで残業が苦痛に
感じたことがありませんでした。期日のある仕事だったので
抑揚があり自分としては好きでした。
入社前段階での業界勉強不足と先入観からどうしても振り切れずに
いる毎日です。
業界に違和感+長時間労働でさらに嫌気
こんな感じです。
モチベーションをあげる方法などあればご教授ください。
安易な転職がいい、とも思っておりません。よろしくお願いします。
ソエちゃんさん (埼玉県/29歳/女性)
(現在のポイント:-pt)
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