扶養控除外の場合 - 年金・社会保険 - 専門家プロファイル

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扶養控除外の場合

マネー 年金・社会保険 2007/04/16 12:39

今年の4月までパートで働き5月からは派遣で約、月18万の収入になる予定です。現在は扶養控除内として夫の家族手当を頂いております。派遣会社の説明ですと、厚生年金の手続きは2ヶ月以降から。健康保険は所得によって変わるので計算されてからの加入がいいと思います。と言われました。夫の会社から支払われる家族手当・申請のタイミングはいつにすればよいのでしょうか?

とくひささん ( 神奈川県 / 女性 / 33歳 )

回答:1件

羽田野 博子

羽田野 博子
ファイナンシャルプランナー

1 good

保険証をもらった時点でいいと思います。

2007/04/16 14:32 詳細リンク
(5.0)

とくひささん、はじめまして。
FPの羽田野博子です。

扶養を外れてお仕事をされるのですね。
おめでとうございます。

ご質問の件ですが、ご主人の会社に健康保険の被扶養者異動の届けを出すタイミングのことかと思います。

派遣先の会社では収入が確定してから健康保険、厚生年金に加入ということですね。
それでは、扶養をはずすタイミングは派遣先から健康保険証をもらった時点で良いのではないかと思います。

評価・お礼

とくひささん

有難うございました。
とても、よく分かりました。
今は、子供が小さいので正社員で働く事ができませんが派遣で一日も早く借入をなくす方向で頑張ろうと思います。
二度にわたり、詳しく説明して頂き有難うございました。

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質問者

とくひささん

早々のお返事有難うございます。

2007/04/17 12:36 固定リンク

もう1点、今回の質問で気になったのですが、
派遣会社で勤め2ヶ月後に厚生年金の手続きを開始して、健康保険は夫の健康保険に加入のままで。は出来るのですか?派遣会社の方は『計算してから損得を見極めて加入された方がいいですよ』とアドバイスして頂いたのですが・・・。計算方法とは?。
現在、借入があるので出来るだけ損のないように行動をとりたいと思っています。
何度も申し訳ないですがアドバイスをお願い致します。

とくひささん (神奈川県/33歳/女性)

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