時給アップと社会保険加入とどちらが良いでしょうか

宜しくお願いいたします。
現在時給2200円でパートをしております。
昨年は扶養内で収まるように週11時間を就業しておりましたが、今年は扶養を外れて24時間に増やすことにしました。
自分なりに計算し、国民健康保険料・住民税・所得税・国民年金・主人の扶養控除を差し引くと、年間134日働くとして130万円弱になるのではないかと思います。
そこで、労働時間を増やし苦労が増えるのに、扶養内の収入と30万弱しか変わらないとなると、苦労損と考え、会社に時給を増やしていただくか時給を上げていただくように申請しました。
もしその条件が折り合わないようであれば、他の会社で時給3000円の派遣で同時間就業するつもりである旨も伝えました。
自分としては派遣となると通勤時間も現在とは異なってくるので、主婦業に支障をきたさないかという不安はあります。
ただし派遣の場合300万円以上の収入となり、国民健康保険料・国民年金料・住民税・所得税・主人の控除額を差し引いても扶養内より100万くらい収入は増えるのではないかと思います。

会社が時給は2200円のままで社会保険に加入を許可してくれたとしたら、総収入が235万くらいになりますが、社会保険料・厚生年金料・住民税・所得税・主人の控除額を差し引くとどのくらいの金額が手元に残るのでしょうか？

やはり3000円の派遣をしたほうが手元に残る金額は高いのでしょうか？

勉強不足ですが、自分なりに色々調べてもわからず、本当に自分の進むべき道を決めかねています。
どうぞ良いアドバイスをお願いいたします。