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対象:家計・ライフプラン

夫の転職について。

マネー 家計・ライフプラン 2008/09/30 19:52

現在夫、私共に34歳です。
昨年結婚しました。それにあたり、それまで、小さな会社で、保険などもないところで働いていた彼が、転職を決意してくれ、今の会社に就職。
2人共関西なのですが、その就職に伴い、東海に来ました。

今の会社で働いて1年8か月ほどですが、
毎日長時間の勤務。休日出勤も多く、代休を取れることもなく、休みの日や夜中も気の休まることはなく、仕事の電話がかかってきたり。。
随分ストレスを感じ、再転職を考えるようになったようです。

私は現在第一子を妊娠中で8か月に入ります。
今からお金のかかってくるこの時期に転職は困るとは
思うのですが、でも、先延ばしにするともっとお金もかかってくるとも思います。

また関西へ戻りたいという気持ちもあり、今の仕事をしながらの転職活動は厳しいみたいで、やめてからじゃないと。。と夫は言います。
前回は結婚前に3ヶ月ほどで再就職しましたが。。

どれくらいの貯えがあって、どの時期だったら
転職しても家族が不安なく過ごしやすいのでしょうか。

usako24さん ( 愛知県 / 女性 / 33歳 )

回答:4件

吉野 充巨 専門家

吉野 充巨
ファイナンシャルプランナー

- good

転職の時期と貯蓄額の考え方

2008/09/30 21:15 詳細リンク

usako24 様

初めまして、オフィス マイ エフ・ピーの吉野充巨です。

転職をお考えの場合、どの程度の期間で就職が決まるかがキーになります。転職先を決めてからの退職が望ましいと考えます。
(この場合は時期を選びません。転職サイトへのネット登録でお探しになれます)


また、転職をお考えの場合、家計の収支を測られるようお勧めします。
そのためのツールとしてキャッシュフロー表作成をお勧めします。

私のホームページに年間で綴るキャッシュフロー表を掲載しています。
http://www.officemyfp.com/planningtool.htm

此方を参考に
本来は年度で作成するのですが、毎月に直し収入と支出、そして貯蓄額を記入し再就職で収入を得るまでの最低6ヶ月程度の貯蓄を目処にされるようお勧めします。
出来れば、生活費×6ヶ月+今後1年で必要になる大口の支出(家電の購入等)=生活準備資金があれば安心と考えます。

なお、お子様がお生まれになる時期は、ご病気になられるリスクや思わぬ費用も必要になります。収支が安定し、赤ちゃん期を脱してからの転職をお勧めします。

回答専門家

吉野 充巨
吉野 充巨
(東京都 / ファイナンシャルプランナー)
オフィスマイエフ・ピー 代表
03-6447-7831
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上津原 章
ファイナンシャルプランナー

- good

まずするべきことは

2008/09/30 22:34 詳細リンク

usako24さんへ
こんばんは。ファイナンシャルプランナーの上津原です。

いくら蓄えがあれば大丈夫かということでありますが、それ以上に現在の家計状況がどのようになっているかが大事です。今の現状が分かればある程度の答えが出てきます。

転職活動のことですが、
働きながらの活動は確かに大変なようです。私も3度転職していますが、いずれも一度退職した上で就職活動をしています。

とはいえその前に、上司や同僚を巻き込みながら、今の職場でどこまで自分自身の環境を改善できるかを考えることも大事なように思います。その気力があれば、今までのキャリアのたな卸しもでき、転職もうまくいきます。

よろしければこちらのコラムもご覧ください。
「ライフプランをきっかけに職場を変える人」
http://profile.allabout.co.jp/pf/uetsuhara-fp/column/detail/30623

回答専門家

上津原 章
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阿部 雅代
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お子様が生まれるなら。

2008/10/01 07:40 詳細リンク

usako24さん、初めまして。
ファイナンシャルプランナーの阿部雅代です。

現在の貯えがどの程度あるかわかりませんが、お子様が生まれるといことで、お金もかかりますので、しばらくは現在の職場で我慢してもらうしかないと思います。

長時間労働ということですが、残業代は、支給されているのでしょうか?
支給されているなら、生活を切りつめて、沢山蓄える努力をして、転職に備えることをお勧めします。

最低でも、半年分の生活費がないと、不安です。
そして、もし、関西にお住いを変えるとすると、その分の費用も余分に必要です。

あとは、ストレスの原因が、長時間労働ということだけでなく、人間関係など他の原因なのかが気になります。


転職について

2008/10/01 09:09 詳細リンク

はじめまして、usako24様。
社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーの牛尾理です。

失業中に給付される基本手当から考えてみます。

離職した場合、給与が高額ですと給付率が下がり下限が50%です。極端に考えると失業中は現在の収入の半分になります。

現職の前に給付等受けていたと考えると受給できる日数は90日となります。ただし、自己都合退職の場合、給付制限期間3ヶ月があり、その間は受給できません。

よって、90日間は収入がなくなり、その後の90日間は収入が半分になることになります。その間に再就職できるとしても、それらを補える蓄えが必要です。

出産を控えていらっしゃるので頼れる部分は実家にも頼りましょう。

また、労働条件が厳しいようですが、社内に相談できる上司、先輩とかはいらっしゃいませんでしょうか。すぐに退職を考えずに、会社に相談し改善してもらえる部分はないのでしょうか。そのあたりも選択肢のひとつとしてお考えください。

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