対象:年金・社会保険
回答数: 1件
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現在専業主婦で夫の扶養に入っていますが、会社を退職した際、失業手当を受けずに現在に至っています。
ただ、6ヶ月以上就業していた会社を辞めたのがずいぶん前の話になるので今からでも失業手当が受けられるかわかりません。
2006年9月 退職(1年半正社員として勤務)
2006年10月15日〜2007年3月末 派遣社員としてフルタイム勤務
2007年4月〜6月末 派遣社員として週3回勤務
2007年7月 結婚
2008年4月 出産
このような経緯なのですが、やはり失業手当をもらうには遅すぎますでしょうか?
hanako0011さん ( 神奈川県 / 女性 / 25歳 )
回答:2件
ファイナンシャルプランナー
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延長申請はしましたか?
hanako0011さん、はじめまして。
株式会社くらしと家計のサポートセンターです。
雇用保険の受給期間は、原則として、離職した日の翌日から1年間です。
その間に病気、けが、妊娠、出産、育児等の理由により引き続き30日以上働くことができなくなったときは、その働くことのできなくなった日数だけ、受給期間を延長することができます。
最大で3年間ですが延長の申請が必要です。
妊娠された時に延長申請をしておけばよかったのですが、していなかったのであれば、今からでは受給できないでしょう。
もっとも、受給できるのは求職活動を始めるということなのですが、もうお仕事探しをされるのでしょうか?
雇用保険はもらえなくてもハローワークにはお仕事探しの相談もできますよ。
神奈川県だとマザーズハローワークもありますね。
http://www.kana-rou.go.jp/users/antei/mathers_panf.pdf
株式会社くらしと家計のサポートセンター
http://www.fpwes.com/
評価・お礼
hanako0011さん
早速のご回答ありがとうございました。
延長申請はしておりませんのでやはり遅いようですね。
あと3ヶ月ほどで求職活動をする予定なのですが、あまり失業手当について詳しく知らなかったため放置してしまいました。
わかりやすい回答をいただきましてありがとうございました。とても参考になりました。
山中 三佐夫
ファイナンシャルプランナー
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先ずは管轄のハローワークで相談されることを!
hanako0011様へ
はじめまして、FP事務所アクトの山中と申します。
今回、hanako0011様からのご質問につきまして、お応えさせていただきます。
下記をご参考にされてはいかがでしょうか。
(ご参考)
1.雇用保険とは、労働者が退職し再就職しようとするとき、失業から再就職までの一定期間、その生活を保障しようとするものです。
2.受給期間は原則として、離職日の翌日から1年間です。
3.しかし、諸々の事情で仕事に従事出来ない場合、申請により延長期間(〜3年間)を付加できます。
4.今回、勤務を中断して10ヶ月程度になりますので、受給可否の判断は難しいと考えますが、先ずは管轄のハローワークで相談されることをおすすめいたします。
以上
評価・お礼
hanako0011さん
ご回答ありがとうございます!
受給できる可能性もあるかもしれないのですね!
だめかもしれませんが、一度ハローワークに足を運んでみようと思います。
ありがとうございました。
(現在のポイント:-pt)
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