Tweet
注目のQ&Aランキング
対象：年金・社会保険
回答数： 1件
回答数： 1件
回答数： 1件
はじめまして。恥ずかしながら知識不足でお聞きします。
現在、夫の年間収入が７００万円強ほどあり、会社から家族手当を２万５千円（配偶者１万５千円、子２人で１万円）いただいているのですが、私は以前のパート先で年間収入１２０万円で扶養内でしたが、この度転職で収入を以前より増やして扶養を外れて働きたいと思っています。
転職先の希望としては、社会保険の加入している企業を探しています。
子供がこれからお金がかかる年齢になってきますので、税金・社会保険の払うことになっても、できるだけ働き損がないようにしたいと思うのですが、収入が多ければ多いほど特はするとは思いますが、大体どれくらいの年収以上ならば手取りがプラスに転じるのでしょうか？
宜しくお願いします。
せれなさん （ 愛知県 / 女性 / 33歳 ）
回答：1件
吉野 充巨
ファイナンシャルプランナー
-
考え方を御紹介します
せれな 様
初めまして。オフィス マイ エフ・ピーの吉野充巨です。
収入増加の分岐点は
見込み年収-厚生年金保険料-健康保険料-家族手当の減額分-税金分>120万円に為ります。
引かれる夫々の項目・費用は定額ではないので、この数値ですとはいえませんが、130万円を超えた場合の目処で160万円程度が分岐になると推測しております。
勤め先の条件提示の中で、各項目をご確認下さい。
ただ、社会保険に加入されれば、将来の年金は確実に増加しますし、健康保険からは傷病手当金の至急があります。これも上記の式には入らないメリットです。
質問やお悩みは解決しましたか？解決していなければ...
（現在のポイント：-pt）
このQ&Aに類似したQ&A
表示中のコンテンツに関連する専門家サービスランキング
株式会社リアルビジョン
（ファイナンシャルプランナー）
アネシスプランニング株式会社
（お金と住まいの専門家）
