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扶養に・・・

マネー 年金・社会保険 2008/06/23 22:44

こんばんは。
お忙しいとは思いますが、ご回答お願いいたします。

結婚していて子供は居ません。
旦那の転職のため、私自身も仕事をやめました。
(引越ししたため。)
私が退職したのが12月末(これまで、自分で社会保険・厚生年金等払っておりました。)
旦那が転職したのが2月1日(入社日)

?2月1日から、夫の扶養に入りました。
失業手当の手続きをし、すぐ給付がはじまりました。配偶者手当貰っています。
失業給付金を受けていたあいだ、夫の扶養から外れないといけなかったと先ほど知りました。扶養に入ってたのですが、どのような処理をすればよろしいでしょうか?罰則などはございますか?

?私は在宅で仕事をしているのですが(外注として)、そこのお給料というのでしょうか(請求書を発行して、お金を貰っている状態です)、大体月に5万ぐらい収入あります。(税金だど何も引かれていません)
今月から外注もやりつつ、外にも働きに出ようと思ってまして、パートでの収入は大体月8万程度だと思われます。(雇用保険の手続きはしました)時給850×7hを週3から4日です。

今からでしたら、失業給付金を除いて、20年2月から21年1月までの収入が130万は超えないと思いますが、扶養に入ってたままでよろしいでしょうか?扶養範囲内が一番の希望なのですが…
パート先は、月15日以上勤務があれば社会保険加入なのですが、私自身社会保険入ったほうが、お得ですか?(月15日以内で抑えようとしてましたが)入れたとしても、3ヶ月後からですが…3ヶ月は夫の扶養に入っていていいですか?

文章が下手で申し訳ございませんがご回答お願いいたします。


ちなみに、そろそろ子供が欲しいと考えております。

バズくんさん ( 北海道 / 女性 / 27歳 )

回答:1件

羽田野 博子

羽田野 博子
ファイナンシャルプランナー

- good

15日以上で社会保険加入を!

2008/06/24 12:30 詳細リンク
(4.0)

バズくんさん、はじめまして。
FPの羽田野博子です。

失業給付受給中に扶養を外していなかったということですね。
罰則は特にありませんが、もし発覚したらその間保険証を使って医療機関にかかった場合
健康保険が負担した7割の返還請求があります。

今後ですが、是非とも15日以上で社会保険加入をお勧めします。
本来であれば月の収入が130万円÷12か月≒108334円以上であれば
扶養を外れます。8万円+(5万円―必要経費)で考えると超えそうですね。
在宅のほうは収入が安定していないということで3か月くらいでしたらこのままでも大丈夫かとは思いますが、継続的な収入になるとそのまま扶養でいることは困難かと推測します。

これからお子さんを考えていらっしゃるのであれば是非とも社会保険に加入しておきましょう。健康保険に加入後、産休をとると出産手当金がもらえます。また雇用保険に加入して1年たつと、育児休業給付金もあります。

詳しくはこちらのコラムで
賢い女性の妊娠出産

また、厚生年金にも加入することになりますので、将来の年金も増えます。
扶養を外れた場合、社会保険に加入できないと国民健康保険と国民年金に加入しますが、
バズくんさんの場合、厚生年金の保険料は国民年金の保険料より安い上に国民年金+厚生年金が受け取れるのですからお得ですよ。

評価・お礼

バズくんさん

お忙しいのにありがとうございます。

副業のことも詳しく教えていただきありがとうございます。
パートのほうは、扶養範囲内との条件で入社したので会社の保険に入ることはできないと言わせました。。。

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質問者

バズくんさん

ありがとうございます。

2008/06/24 22:52 固定リンク

迅速なご回答ありがとうございます。
今日、パートのほうのお仕事をはじめていってきました。
自分で社会保険に入ったほうがいいですか…わたしは契約になり3ヶ月ごとの更新なので、きっと産休や育休は取れないと思います。
それでも、自分の会社で社保や年金を加入したほうがいいですか?税金など、もろもろかかりますよね?
自分で入るには、120時間の勤務が3ヶ月続いてからといわれました。

考え方としては、扶養に入ったのが2月だから20年2月から21年1月末までの収入が130万未満であれば扶養は可能でしょうか?このとき、失業給付金は収入として計算しますか?

また、在宅での収入があるので、確定申告が必要になるのでしょうか?そのときに、必要なものってなんでしょう?
請求書の控えとかですか?
必要経費とは…なんですか?

バズくんさん (北海道/27歳/女性)

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