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対象：家計・ライフプラン
回答数： 2件
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現在妊娠中です。正社員で看護師３５歳（クリニックなので夜勤なし）をしています。夫３７歳（2交代勤務）手取り約30万私27万です。小学生3年の子供がいます。産後休暇後すぐ復職し満額給与をうけとるのと、1年育児休暇をとりその後復帰するのとどちらが得かな？と考えています。復帰すれば給与はでますが保育代も0歳児だと６〜７万かかるはずです。0歳児を抱いて電車通勤になります。迷っています。育児休暇中はボーナスが出ません（１回３５万ていど）
住宅ローンは元金均等30年3000万月々減っていきますが現在16万円台です。繰り上げ返済は1年５０万ペースで実行中です。貯金も現在３００万円以上あり余裕はもっています。元々レジャー費が多い家計なので妊娠出産でレジャー費はほとんどかからなくなっています。
パート勤務でも資格職なので収入は確保できますが、将来のことを考えて今無理してでも厚生年金のままで行きたいと思っています。よろしくお願いします。
ぽっぺさん （ 兵庫県 / 女性 / 35歳 ）
回答：2件
専門家損得はお金だけではありません
はじめまして、FPの城木きよ子です。
復帰の時期ですが、お金の損得だけで考えるのはどうかと思います。
上のお子さまが小学生と大きいので、それほど負担ではないとは思いますが、子ども一人と二人では全然労力が違います。
第一子のときは、赤ちゃんの世話だけに家事を集中させても残りのは大人だけでした。
第二子出産後は、上のお子様の世話もあります。
朝、小学生を送り出し、朝食の片付け、夕飯の下ごしらえをして、0歳児を連れて電車で通勤などと、復帰後の生活を考えてみてはいかがでしょうか?
復帰の時期については、保育園の入園についても考慮したほうがいいのではないでしょうか。
地域によっては0歳児の途中入園は難しいので、4月入園にあわせて復帰というケースも多いです。
評価・お礼
ぽっぺさん
回答ありがとうございます。保育所は職場併設を利用することも可能なので入所は問題ないのですが、そうですね！アドバイスを読んで上の子の世話もあることを忘れていました（笑）たしかに大変かもしれません。
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早く復帰したほうがお得ですが・・・
ぽっぺさん、はじめまして。
株式会社くらしと家計のサポートセンターです。
産後休暇後すぐ復職し満額給与をうけとるのと、
1年育児休暇をとりその後復帰するのとどちらが得かな?
ということですが、金銭的なことを考えると早く復帰したほうがお得ですね。
でもお子さんが1歳まで育児休暇をとることが可能でしたらそれほど急ぐ必要はないのでしょうか?
上のお子さんはずっと一人っ子でしたので、赤ちゃんが生まれると喜びもある反面、お母さんを取られたような寂しさもあるかもしれませんよ。
また、上のお子さんが生まれた時より母体が体力的に衰えています。
これは私の経験から言っているのですが、20代で生んだ時よりも30代で生んだあとがしんどかったですね。
金銭的な余裕があるのでしたら、しばらくゆっくりされてはいかがでしょう?
もちろん退職ではなく育児休暇で社会保険に継続して加入できるというのが前提ですが。
育児休暇中は社会保険料免除申請ができます。払わなくても将来の年金にはそのまま払っているものとしてカウントされますよ。
育児休業給付金と復帰後6か月でもらえる育児休業給付復帰給付金を合わせると休んでいても、給与(ボーナス含まず)の半分はもらえることになりますから。
株式会社くらしと家計のサポートセンター
http://www.fpwes.com/
評価・お礼
ぽっぺさん
金銭的なことと体力とあわせて考えなくてはいけないとよくわかりました。休んでいても年金加入期間にはカウントされるとのことで安心しました
（現在のポイント：-pt）
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