妻の働き方

こんにちわ、FPコンサルティング岡崎です。

all aboutの質問でも多い、扶養について130万の壁ですね。

社会保険(健康保険・年金など)サラリーマンの妻は、年収130万円を超えると、夫の被扶養者からはずれ、自分で健康保険に入る必要がでてきます。年金も同じくですね。この保険料負担となりますので、避けたいと思う人はいいですが、社会保障を得る(出産や疾病保障)が得られたり多少なりとも本人の年金にも反映されます。

また「配偶者特別控除」というのもあり、年収103万以上141万まで段階的に控除されます。つまり、103万までは控除がフルに受けれて、141万円までは少しずつ減りながらもいくらかは控除があるということ。

今回は年収180万近いのでこのまま社会保険んが良いのではないでしょうか。更にはもっと年収あげることも考えてもよいと思います。そうすればトータルで考えるとお得と思います。

しょうゆ味さん、はじめまして。
株式会社くらしと家計のサポートセンターです。

130万円を超えて扶養をはずれていても、社会保険に自分で加入できるば場合とそうでない場合は全く異なります。

社会保険がなくご自身で国民健康保険と国民年金を負担しても、保障や年金は扶養の場合と変わりません。ならばいっそ扶養のほうが・・・とお考えごもっともです。

ご主人の扶養に入ればその負担がなくなるというわけですから。
支払う保険料を減らすという意味では130万円に抑えて扶養に入ったほうがいいでしょう。
しかしその保険料を差し引いても11万円ということは扶養に入ったからと言って
家計増にはならないでしょう。

もし今後、奥様の収入アップが期待できるのであればそのままのほうが今後の家計増になるでしょう。
扶養に入るということは年収換算130万円、つまり月108333円以内におさえるということですから。

収入を減らして扶養に入ることよりもできれば今以上の収入を目指すほうがいいと思います。

ただ、ご主人の会社に扶養手当や家族手当などがあり、それが社会保険の扶養の基準でしたら、扶養に入ることで収入がふえることも考えられますが、一般的には税制上の扶養103万円が基準となっている場合が多いのですがそれも調べてみるといいでしょう。


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