新たな社会保険制度になった場合の働き方について

ワンちゃんは今第3号被保険者です。
年金改革で今後それがどうなるかですね。

今検討されているのは、第3号被保険者の範囲の縮小です。
わかりやすく言いますと、短時間の労働時間などでない人を第2号被保険者、つまり厚生年金の被保険者にしようというものです。

今ワンちゃんの勤務されている会社は厚生年金には加入していないようですので、そこに勤めている方が厚生年金に入ることはもともとできません。

ワンちゃんも厚生年金の被保険者にはなれません。
今の第3号被保険者のままです。
つまり国民年金の保険料の支払いはありません。

ただ、法人については本来厚生年金に加入しなくてはいけません。
ワンちゃんの勤務先が株式会社なのてあれば、今後厚生年金に加入することになる可能性が高いと思います。

年金事務所の方で、そのことを推進しています。

もし今の会社が厚生年金に加入すると、ワンちゃんの労働時間次第で厚生年金に加入することになります。
ただ、加入基準の労働時間などまだ全く決まっておりません。

今からこのことを検討すること自体難しいですね。

今のままでよろしいのではないでしょうか。

100万円以内に収めるかどうかについては、今の120万円でもご主人の配偶者控除は適用されいますので、100万円以内に抑える必要はあまり意味がありません。

ただ、ご主人の会社の家族手当などで奥さんの分がそれで左右される場合はまた違ってきます。
その金額が大きければ100万円以内に抑えることも検討する必要があります。

以上です。
頑張ってくださいね。(^o^)／

こんにちわ。

年金改革で今後はどのようになるかは不明な点もありますが、結果からいうと今のままで103万円の税制上の扶養に入るとことでよいでしょう。

会社は法人なら必ず厚生年金に加入品ｋれ場ならないですが加入していない不法な会社もあります。そのような会社には基本的に働かないほうが得策です。

よって今後働き甲斐のある会社が見つかれば130万円の社会保険扶養範囲内、もしくは働き損ラインを超える年収160万円以上で働いたらよいと思います。

取りあえず現状はこのままでよろしいのではないでしょう。103万円以内未満に抑えて当面頑張り、次の働き甲斐ある職場を探してください！