常勤から非常勤になった際の健康保険は - 年金・社会保険 - 専門家プロファイル

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常勤から非常勤になった際の健康保険は

マネー 年金・社会保険 2012/04/27 19:41

今年の五月から非常勤務になります。
私本人の年収は900万、夫も同程度です。
健康保険は国民健康保険にするのか、社会保険の任意継続どちらが良いのでしょうか?

雇用保険に関してですが、週20時間以上働く場合は入っていたほうがよいのでしょうか?妊娠などで1年以内に退職する場合には常勤の際の雇用保険がつかえるのでしょうか?

ルーレットさん ( 東京都 / 女性 / 41歳 )

回答:1件

渋田 貴正

渋田 貴正
組織コンサルタント

1 good

健康保険はケースバイケース、雇用保険は加入

2012/05/01 10:26 詳細リンク

ルーレットさん、社会保険労務士の渋田と申します。

まず、健康保険につきましては、ケースバイケースです。
自治体によって国民健康保険の保険料が変わってきますので、いくらになるかを区役所(市役所)に確認し、それと任意継続保険料といずれが低いかで決めることになります。

任意継続保険料は従来の会社負担分もご自分で負担することになりますので、その点を勘案することをお忘れないようにしてください。

雇用保険に関しては週20時間以上働く被雇用者は加入が原則ですが、ご質問の内容からすると、契約が雇用ではなくなるのでしょうか。その場合は加入する必要はありません。また、一年以内の退職で、常勤の期間に一年以上雇用保険に加入していれば、常勤だった期間の雇用保険が使えます。

社会保険労務士
雇用保険
社会保険
国民健康保険
継続

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