パワハラを受けて退職したいが泣き寝入りしたくないです

現在会社を休職しております（２２年８月１７日～１０月１７日まで有給消化、それ以降は一応休職扱いで現在に至っております）原因は上司からの暴力、暴言、叱責、無視行為などによるうつ病が原因です。社内の上司２人にパワハラ行為を受け精神的に病んでしまい、現在も治療中です。

１、営業本部長からの暴力、暴言、叱責など
現在の所属が営業に属しております。この本部長とは約１０年前ほどに同じ支店で仕事を４年間程度、上司部下の関係で行っ ていました。その時から暴力、暴言など日常茶飯事でしたが、お互い体育会系だったことんもあり我慢をしているのが現状でした。毎日怒られない日は無いといっても過言ではない状況でした。それからその上司は営業本部の部長になり現在は本部長という立場で仕事をしております。
それから、昨年３月に別の社員から聞いた事を鵜呑みにして、突然電話にて激怒され暴言、自分には何を怒っているのか理解し難いじょうきょうでした。その翌日に支店に来られ会議室に呼ばれ・・・・・
・床に正座させられる
・みぞおちに蹴りをいれられる
・問答無用の暴言
・俺はお前の事が大嫌いなんだよ
・お前は馬鹿か？お前が馬鹿だから下がそだたないんだよ
などなど約１時間程度の暴言を言われる

その後体調に異変を感じ、いろんな病院に行って検査を受けた結果５月にうつ病と診断されました。しかし会社にもそのことを言えず、家族もあるので我慢して仕事をしましたが、８月に限界を感じ上司（取締役営業総括）に相談しました。体調がよくなるまでやすめとの事で休んでいます。１１月に本部長へ事実確認を行ったらしく事実を認めたとの報告される。本部長は→その後取締役総括と面談し、私に他支店への移動の相談をされ、それを拒むと他部署・子会社への出向の相談をされる。わたしはこの本部長と同じ部内にいたくない気持ちを伝え、何故私が営業を外れ問題を起こした本人は営業に残っているのかと聞くと、これぐらいの事で懲戒処分は出来ない、移動もさせているしもう処分は終わっているといわれる。謝罪も無しで私が他部署にうつりまるく納めるつもりなのかと感じました。そして私の降格、課長代理→係長 何故なのか？この件は聞いていませんが少し納得ができない状況でした。